Samo zato, ker imate zaposlene, še ne pomeni, da bodo samodejno delovali kot ekipa. Morda mislite, da če imate ljudi, ki delajo za vas, potem bodo samodejno delovali kot ekipa. Vendar pa temu ni tako. veliko podjetja se trudijo zagotoviti, da njihovi zaposleni delajo kot eno, namesto da bi bili ločeni in pritrjeni v svojih majhnih svetovih. To lahko povzroči težave z učinkovitostjo in težave pri poskusu doseganja višjih ravni uspeha na trgu. Na srečo obstajajo načini za reševanje te težave, zato poglejmo, kako lahko svoje zaposlene naredite ekipo.
Dejavnosti izven dela
Najbolje bi bilo, če bi iskali priložnosti zunaj običajnega delovnega okolja. Svoje zaposlene lahko združite in zagotovite, da se bodo počutili bolj kot ekipa in dejansko bolj povezani.
Aktivnosti team buildinga, kot ste morda uganili, so tukaj odlična izbira. S pravimi vajami boste lahko zagotovili, da se bodo vaši delavci počutili veliko bolj povezane in odlična možnost, ki jo je treba upoštevati, je Soba pobega . Z Escape Roomom je edini način za zmago, da se združite kot ekipa in rešite problem.
Pravilna nastavitev pisarne
Morda boste želeli razmisliti tudi o svoji nastavitvi v pisarni. Raziskave so dosledno pokazale, da prava postavitev pisarne lahko in pogosto tudi bo pozitivno vplivala na team building. Lahko zagotovi, da se ljudje počutijo povezane in kot ena skupina, namesto da bi bili ločeni.
Enostaven način za to je zagotoviti, da so mize postavljene obrnjene ena proti drugi in ne proti steni ali oknu. To bo spodbudilo pogovor in prav to želite. Če je vaša pisarna nenehno tiha, je za posameznike izziv, da se zberejo kot ekipa.
Prava orodja
Morda boste želeli raziskati tudi orodja in predmete, zaradi katerih se ljudje počutijo, kot da so povezani in so del iste delovne sile. Eden od primerov tega so izzivni kovanci. Te lahko kupite pri podjetjih, kot so Challenge Coins Limited . To so prilagojeni kovanci, ki so lahko popolnoma edinstveni za vaše podjetje.
Izzivni kovanci se uporabljajo v vojski, da zagotovijo, da se vsi počutijo, kot da so na isti strani in povezani v skupino. Vendar pa iz istega razloga postajajo vse bolj priljubljeni v poslovnem okolju. To je le en primer, kako lahko uporaba pravega orodja zagotovi fantastičen učinek.
Skupne nagrade
Na koncu bi morda želeli razmisliti prava shema nagrajevanja . Obstaja veliko različnih načinov za nagrajevanje zaposlenega. Toda ena najboljših možnosti je zagotoviti, da bo delo enega zaposlenega pozitivno vplivalo na vse v pisarni.
To je odlična uporaba korenčka za krepitev pozitivnega delovnega okolja. Vsi si bodo prizadevali zagotoviti, da bodo posamezni člani ekipe uspeli, ker vedo, da bo to koristilo vsem.
Upoštevajte ta nasvet in zagotovili boste, da se bodo vaši zaposleni počutili kot del ekipe in da bodo močnejši kot kdaj koli prej.
