E-poštno sporočilo za nadaljevanje intervjuja: kaj vključiti, da zagotovite uspeh pri iskanju zaposlitve

Čestitam! ti preživel razgovor za službo .

kako začeti esej spominov

Zdaj, kaj je naslednje?

Ko se začetni stres intervjuja umiri, se lahko začne nov stres; zakaj se nisem oglasil? Kako so mislili, da je potekal moj intervju? Ali sem naredil dobro? Kaj bi še lahko naredil ?

Odgovor? Nadaljnja e-pošta po intervjuju. A poročali 91 % menedžerjev zaposlovanja uživa v prejemanju nadaljnjih e-poštnih sporočil , zahvaljujoč za njihov čas in priložnost za intervju. Vendar pa le 43 % kandidatov se jih odloči poslati . Enostaven način, da se ločite od več kot polovice konkurence, je, da pošljete to e-pošto!

Tukaj je torej nekaj nasvetov, trikov in najboljših praks, kako napisati čudovito nadaljnjo e-pošto, da si zagotovite najboljšo možno možnost, da si zagotovite to sanjsko službo.

Namen nadaljnjega elektronskega sporočila

Nadaljnje e-pošto vam daje priložnost, da ostanete v stiku z osebo, ki se odloča o zaposlitvi. Če jim pošljete e-pošto, da se jim zahvalite za njihov čas, pokažete, da ste:

koliko skodelic v pintu tekočine

• premišljeno: Če si vzamete čas za pisanje nadaljnjega e-poštnega sporočila, kaže, da ste resnično cenili njihov čas in da ste ga želeli deliti z njimi.
• Vrsta: Ljudje se radi zahvalijo. Pokažite jim, da cenite čas, ki ga morate preživeti z njimi.
• Osredotočeno na podrobnosti: To je odlična lastnost novega zaposlenega. Kaže, da boste spremljali stranke in sodelavce, da boste imeli čim bolj odprto in učinkovito komunikacijo.
• Odgovoren: Če si vzamete čas za pošiljanje zahvale, kaže, da ste spoštljivi in ​​​​organizirani.

Podaljšujete odnos, ki ste ga z njimi že zgradili, in odpirate vrata za nadaljevanje komunikacije o ponudbi za delo.

V praktičnem smislu vam daje tudi možnost, da poveste, da ste na voljo in ste pripravljeni ponuditi vse dodatne informacije, ki jih morda potrebujejo. Če imajo kakršna koli vprašanja o vaših preteklih izkušnjah, jih je treba pojasniti ali želijo številko, na katero lahko pokličejo vaše reference, ste jim odprli komunikacijski kanal, da dobijo te informacije.

Če je to vaš prvi intervju, boste želeli poslati e-pošto z zahvalo v 24 urah. Začnite e-pošto s formalnim uvodom, pri čemer navedite osebo, s katero ste govorili po imenu. To preprečuje, da bi e-poštno sporočilo zvenelo generično in nenavadno, kar mu daje osebni pridih. Povejte jim, da ste bili hvaležni za njihov čas, in ponovite navdušenje in zanimanje za stališče, ki ste ga izrazili v samem intervjuju. Nato zaključite e-poštno sporočilo z navedbo nekaj v smislu: prosim, kontaktirajte me za več informacij in kako ste na voljo za klepet v prihodnosti, pa naj bo to nekaj tako formalnega, kot je drugi intervju, ali samo v drugem e-poštnem sporočilu s hitrim vprašanje.

Konec e-pošte bo odvisen od tega, ali sta se oba pogovarjala, kdaj bo sprejeta odločitev o zaposlitvi. Če vam na razgovoru sporočijo, da bo odločitev sprejeta v dveh tednih, jim povejte, da ste veseli, da jih boste prejeli do tega datuma.

Če časovni okvir za odločitev o zaposlitvi ni bil nikoli določen, lahko na koncu e-poštnega sporočila vprašate, kdaj bi pričakovali, da vam bodo odgovorili glede odločitve.

Najboljše prakse

Tukaj je nekaj dobrih pravil, ki jih morate upoštevati, ko razmišljate o tem, kako oblikovati nadaljnjo e-pošto, ki bo najbolje ustrezala vaši osebni situaciji.

kaj storiti, če je juha preslana

1. Dlje ko ste v procesu, bolj podrobni in osebni bi morali biti. Po drugem razgovoru mora vaše e-poštno sporočilo vsebovati več podrobnosti o vaših preteklih sestankih in o tem, katere dele službe ste navdušeni. Bolj pomembno je, da je vaš odgovor kratek in sladek, ko ste imeli samo en petnajstminutni telefonski razgovor.
2. Če ste intervjuvali več ljudi, ne pozabite poslati e-pošte vsakemu posebej. Ne samo kopirajte in prilepite; ohranite enako mnenje za vsakega od njih, vendar ne pošljite istega e-poštnega sporočila le trikrat.
3. Priložite kopijo svojega življenjepisa in spremnega pisma, da bodo lahko zlahka dostopali do njih, če bi si želeli še enkrat ogledati. Če pošiljate bolj podrobno e-pošto, povežite pričakovanja glede zaposlitve, nad katerimi ste navdušeni, s posebnimi izkušnjami, ki ste jih imeli v preteklosti. Upajmo, da ste to zajeli v svojem intervjuju, toda če želite, da bi opozorili na določeno točko, je tukaj vaša priložnost, da jo omenite.
4. Ostanite profesionalni, vendar pokažite svojo osebnost. Od drugih kandidatov se ločite s tem, kar vas naredi; kaj vas še posebej navdušuje nad priložnostjo in kakšne posebne lastnosti vnesete v vlogo? Ostanite formalni, vendar se prepričajte, da vaša e-pošta ni mogla priti od nikogar, še posebej, če ste še dlje v procesu zaposlovanja.

Zakaj e-pošta?

Morda se sprašujete, zakaj bi morali napisati e-pošto, namesto da bi jih poklicali ali napisali ročno napisano pismo. Ročno napisano pismo bi bilo odličen dodatek k e-poštnemu sporočilu, vendar le, če ste že dobro v procesu. Anketarja ne želite preobremeniti s preveliko komunikacijo.

Toda zakaj ne telefonski klic? No, ta študija to kaže skoraj polovica ljudi, ki se odločajo za zaposlovanje, raje e-pošto kot telefonske klice . Le dva od petih sta bila celo odprta za možnost prejema telefonskega klica. Če niste prepričani, kaj bi vaš vodja zaposlovanja raje imel, je vaša najvarnejša stava, da uporabite preizkušen pristop e-pošte.

Poleg tega imate nato papirnato sled vaše komunikacije, zaradi česar si je vsebino lažje zapomniti, saj se lahko po potrebi ozrejo nazaj, da si po potrebi ogledajo komunikacijo.

Povzetek nadaljnjega e-pošte po intervjujih

Najpomembnejši del olajšanja komunikacije v procesu zaposlovanja je spoštovanje meja anketarja glede tega, katera komunikacija mu najbolj ustreza. Če so vas prosili, da komunicirate samo po telefonu, upoštevajte to zahtevo. Ne zasujte jih s sporočili; držite se ene dobro sestavljene izjave, s katero se jim zahvalite za njihov čas in pozornost ter jim dovolite, da se odločijo, ali bodo nadaljevali z vami ali ne. Ko pošljete e-pošto, lahko mirno spite (no, lažje – vloga iskalca zaposlitve je stresna!), saj veste, da ste naredili vse, kar ste lahko, da bi uspeli pri iskanju zaposlitve.

kakšna je razlika med mlekom in pinjencem