Morda si to mislite razvoj in usposabljanje zaposlenih , ko pokrijete osnove, je en poslovni strošek, brez katerega lahko storite, vendar si oglejte te zelo resnične razloge, zakaj je razvoj zaposlenih naložba, ki jo lahko vzamete v banko, in si morda preprosto premislite:
ali rastline paprike potrebujejo polno sonce
Tako je načrtovanje nasledstva preprosto
Ko vaše podjetje raste in se širi, je verjetno, da boste morali zapolniti več višjih vlog, kar je veliko lažje storiti, če lahko preprosto povišate obstoječega zaposlenega na položaj – nekoga, ki pozna posel navzven in je zvest podjetju – kot je takrat, ko morate pripeljati nekoga drugega. Z vlaganjem v nenehno usposabljanje in razvoj svojega zaposlenega boste načrtovanje nasledstva veliko lažje, kot bi bilo sicer.
Vašemu podjetju pomaga slediti času
V 21. stoletju se tehnologija spreminja tako hitro, da če ne sledite razvoju zaposlenih na vseh področjih, bi lahko hitro zaostali za vašimi konkurenti, ki so v preteklih letih vlagali v spretnosti svojih zaposlenih.
kalkulator lune in sonca
Poveča vrednost vaših zaposlenih
Nenehni razvoj zaposlenih naredi vaše zaposlene bolj vredne, s tem pa tudi vaše podjetje. Več ko vaši zaposleni vedo, več lahko storijo za vas in manj boste morali skrbeti, da boste našli ljudi, ki bi jih 'zapolnili', ali zaposlili novo osebje, ki bo pokrilo vrzeli v znanjih v vaši organizaciji.
Poveča stopnjo zadrževanja osebja
Če vaši zaposleni, ki ste jih usposobili na lastne stroške, po kratkem času odidejo, ker se jim zdi dolgčas ali se počutijo podcenjeni, vas bo to stalo veliko časa in denarja, zato je to zagotovo nekaj, česar ne želite, in veš kaj? Če svojemu osebju pokažete, da vam je mar zanje in da ste pripravljeni vlagati vanje, tako da jih pošljete na razvojne tečaje in gradite njihove veščine, vam bo pomagalo, da boste dlje časa obdržali svoje osebje in spodbudili njihovo zvestobo vašemu podjetju!
kako napisati obravnavo za kratek film
Poveča učinkovitost
Samoumevno je, da če so vaši zaposleni visoko usposobljeni, bodo lahko naredili več, hitreje kot osebje, ki se je izšolalo pred 20 leti in nato prepuščeno samim sebi.
Ne samo to, podjetje, kjer so vsi izobraženi, deluje bolj učinkovito kot podjetje, kjer imajo vsi različne ravni izobrazbe in sposobnosti.
Poveča vaš ugled
Imeti ekipo osebja ki so vsi visoko usposobljeni in se nenehno razvijajo, vas bodo ločili od drugih podjetij v vaši panogi in okrepili vaš ugled. Ko vsi vedo, da uporabljate najboljše prakse, standardizirane v industriji, je veliko večja verjetnost, da vas bodo poiskali prek konkurence, in tega si v trenutnem gospodarstvu ne morete privoščiti, da bi prezrli, ko je večina trgov nasičenih in karkoli. zaradi česar na dober način izstopate, je to, da vas objamejo.
