Kot lastnik malega podjetja hitro ugotovite, da so zaposleni najpomembnejše sredstvo, s katerim razpolagate. Brez njihove podpore vaše ideje in inovacije ne bodo nikoli postale resničnost. Pozitiven način iztiskanja do zadnjega izpada vašega osebja je treba obravnavati kot prednostno nalogo vašega podjetja.
Upravljanje ljudi je lahko zastrašujoče, še posebej, če ste novi v tej izkušnji. In v resnici je to lahko nekoliko težje, če si ženska. Tukaj je nekaj nasvetov za upravljanje zaposlenih za sodobno podjetnico.
Najem dobro
Korenine odlične poslovne ekipe se nahajajo v procesu zaposlovanja. Če boste to pravilno razumeli, boste takoj imeli boljše možnosti za uspeh na vseh naslednjih področjih. Ne pozabite pa analizirati znakov in izkušenj. Ker se lahko kandidati naučijo novih veščin; ne bodo nenadoma spremenili osebnosti.
Zunanje izvajalce
Vsakdo v poslu si želi vrednost za denar in vi ne bi smeli biti drugačni. Učinkovitost je ključna beseda skozi celotno operacijo. To še posebej velja za zaposlene. Zakaj ne poskusite z zunanjim izvajanjem nekaj preprostih opravil, kot sta skrbništvo in skrb za stranke? Ne samo, da lahko zmanjša stroške osebja, ampak tudi pušča večji komercialni prostor za druge člane osebja.
Zaupajte jim
Včasih je v poslu najboljši vodja tisti, ki opolnomoči osebje. Steve Jobs je slavno izjavil, da je smisel zaposlovanja pametnih ljudi v tem, da vam lahko pokažejo, kako podjetje popeljati naprej. Če je dovolj dobro za Apple, je dovolj dobro za vas. Dovolite svojim zaposlenim, da pokažejo svojo pobudo, in veliko bolj si bodo prizadevali, da bi se bolj potrudili.
Usposobite jih
Zaposleni želijo videti napredek v svoji karieri. Izboljšane plače so pomembne, vendar ima ključno vlogo tudi razvoj spretnosti. Vlaganje v kader kaže, da imate zanje dolgoročne načrte. Ta vaša zvestoba bi morala biti vzajemna. To pa bi moralo ustvariti ekipo, ki raste iz dneva v dan.
Pomislite na delovni prostor
Pomemben vpliv ima tudi okolje, v katerem delajo vaši zaposleni. Ne glede na to, ali se selite vdo nova pisarna ali odpiranje nove trgovine ni pomembno. Tlorisi so ključnega pomena, medtem ko se morajo vsi poslovni prostori ponašati tudi z odlično zdravjem in varnostjo. Poleg dviga morale se lahko izogne neželenim telesnim poškodbam. To bi morala biti spodbuda za vse.
Gradite skupaj
Navsezadnje so zaposleni v tem sami. Kljub temu svetujemo ustvarjanje občutka enotnosti ekipe. Konec koncev je komunikacija v središču vseh poslovnih prizadevanj. Poleg tega povečana pozitivnost daje zaposlenim še en razlog za ljubezen do dela. Končno, dejstvo, da bo to povzročilo boljšo izkušnjo za stranke, bi lahko povzročilo veliko večjo stopnjo zadrževanja. Uspeh je zagotovljen.
Podpora močne ekipe bo povečala produktivnost, doslednost in dobičkonosnost. Čeprav obstaja veliko drugih zahtev za dolgoročni poslovni uspeh, vas bo to postavilo na bolj gladko pot. Ne glede na to, v kateri fazi ste trenutno, je ključnega pomena, da to pravilno najdete.
