Zanašate se na svoje zaposlene, da bodo opravili delo, vendar če obstajajo težave z njihovo stopnjo produktivnosti, bo vaše podjetje trpelo.
Na srečo lahko veliko naredite, da povečate njihovo produktivnost, kar bomo preučili spodaj.
#1: Spodbujajte zdrav življenjski slog
Bolj zdravi kot so vaši zaposleni, bolj produktivni bodo, zato kot njihov delodajalec poiščite načine za spodbujanje bolj zdravega načina življenja. Na primer lahko naročite bolj zdrava kosila za osebje, saj bo manj verjetno, da bodo vaši zaposleni jedli tisto neželeno hrano in prigrizke, ki bi lahko čez dan samo upočasnili njihov um in telo. Svoje zaposlene lahko spodbujate tudi k vadbi med odmori, zato razmislite o nakupu opreme za ohranjanje telesne pripravljenosti za njihovo sobo za počitek. In potem spodbujanje vašega osebja k bolj zdravemu življenju , poskrbite, da boste tudi vi sledili zgledu in vzorniku pozitivnega vedenja, saj je večja verjetnost, da bodo vaši zaposleni sledili vašemu zgledu, če to storite.
#2: Poskrbite za osvežilne pijače
Ali imate v pisarni hladilnik za vodo? Morali bi, saj je voda naraven način za energijo vaših zaposlenih, ko so utrujeni. Občasno okrepitev kofeina lahko zagotovite tudi z anaročnina na kavo na delovnem mestu. Razmislite tudi o zagotavljanju sadja ali kupite avtomat za prigrizke, ki je poln beljakovinskih ploščic in drugih zdravih možnosti, ki bodo vašim zaposlenim dale energijo čez dan.
#3: Dajte svojim zaposlenim orodja, ki jih potrebujejo
Danes obstajajo aplikacije in programska orodja za skoraj vse možne poslovne naloge, zato razmislite, kaj bi vaši zaposleni morda potrebovali, da bi povečali svojo učinkovitost. Oglejte si teorodja za povečanje produktivnosti, na primer. Čeprav so nekateri od njih morda povezani s stroški, vedite, da boste z dostopom do teh orodij svojim zaposlenim verjetno vseeno ustvarili dobiček, saj bodo vaši zaposleni imeli večje možnosti za izpolnjevanje vaših poslovnih ciljev.
#4: Poiščite načine za dvig morale svojih zaposlenih
Zadovoljen zaposleni je produktiven zaposleni, zato naredite vse, kar lahko, da ga dvignete. Drugi predlogi na tem seznamu bodo zagotovo pomagali povečati njihovo razpoloženje, vendar lahko storite še druge stvari. Morda se boste potrudili, da na primer pohvalite svoje zaposlene za njihovo dobro delo in to bi lahko upoštevaliideje za zabavo na delovnem mestu. Bodite prepričani, da se seznanite z vsemi težavami, ki jih imajo tudi vaši zaposleni, saj imajo morda težave pri delu zaradi pomanjkanja usposabljanja ali zaradi strupenega vpliva ustrahovanja zaposlenih. Nato ohranite politiko odprtih vrat, da vam bodo lahko člani vaše ekipe poročali o svojih pomislekih.
Končno
To je le nekaj predlogov, vendar nadaljujte z raziskovanjem, če želite odkriti več. In govorite tudi s svojimi zaposlenimi; še posebej, če so kazali znake neproduktivnosti, vam bodo morda lahko povedali razloge za to. Sprejmite potrebne ukrepe, da jih podprete in jih vrnete na pravo pot.
Pazite in hvala za branje.
