Danes se vse več ljudi odloča za delo na daljavo, namesto da bi se vsak dan pojavljali v pisarni. Zahvaljujoč tehnološkim dosežkom in porastu shranjevanja v oblaku je za delavce bolj kot kdaj koli prej izvedljivo, da zapustijo pisarno. Tudi ženske imajo svoje razloge za izbiro dela na daljavo. Pogovorimo se o tem, zakaj veliko žensk privlači delo zunaj tradicionalne pisarne.
Prednosti dela na daljavo za ženske
Da bi raziskali trend dela na daljavo, je Ultimate Software pred kratkim izvedla raziskavo med 1000 ameriškimi delavci iz vse države. Vsi anketiranci so zaposleni v podjetjih, ki imajo zaposlene na daljavo in na kraju samem.
Rezultati kažejo, da lahko delo na daljavo ženskam omogoča poklicno napredovanje in doseganje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Ženske, ki delajo doma, so bolj sposobne stopite v stik z njihovimi kadri (HR) s težavami in čutiti, da HR prisluhne njihovim pomislekom. Za ženske, ki delajo na daljavo, je večja verjetnost, da bodo prejele napredovanje kot moški, ki delajo na kraju samem ali na daljavo, in veliko bolj verjetno kot ženske, ki delajo na delovnem mestu, rečejo, da vidijo potencial za poklicno rast na svojih položajih.
Ti rezultati so pokazali, da je ženskam, ki delajo v tradicionalnih pisarnah, še vedno težko doseči ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Prav tako je veliko bolj verjetno, da bodo ženske povedale, da se počutijo neprijetno, ko si vzamejo osebni čas ali dopust, kot ženske, ki delajo na daljavo (ali kot moški na splošno).
kako se imenuje glavni junak kratke zgodbe
Fast Company tudi poroča, da delo na daljavo zelo koristi ženskam. Podatki kažejo, da je žensk trikrat več verjetno dosegli vodilne položaje v podjetjih z oddaljenimi delavci kot v njihovih tradicionalnih kolegih. Toda najpomembnejša prednost je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Ženske so pogosto tiste, ki ostanejo doma z majhnimi otroki, kar ovira njihov poklicni napredek, ko se vrnejo na delo. Delo na daljavo odpravlja nekatere težave, ki ovirajo napredek žensk, kot so strogi urniki, dolge vožnje in dolgi dnevi, zaradi katerih so ženske stran od njihovih družin.
Ameriško ministrstvo za zdravje in človeške storitve navaja, da manj kot 5 % odraslih dobi 30 minut vadbe dnevno in le ena tretjina odraslih dobi priporočeno količino vadbe tedensko. Ženske, ki delajo na daljavo, si naredijo svoje urnike in si zato lahko vzamejo čas za telesno pripravljenost, pa tudi za opravke in varstvo otrok. Poleg tega mnoge ženske menijo, da lahko zmožnost dela od doma ali ustvarjanja lastnih urnikov nadomestiti razlike v plačah in celo druge ugodnosti.
Po podatkih Fast Company se podjetja z oddaljenimi delavci bolj osredotočajo na rezultate kot na osebnost ali pisarniško politiko - in to daje prednost zaposlenim, ki so ženske. Produktivnost je pomembna za oddaljena podjetja, zato pristranskosti do žensk na delovnem mestu niso tako razširjene. Delo na daljavo lahko tudi zmanjša težave, povezane s spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu; čeprav neprimerno vedenje (npr virtualno nadlegovanje ), se lahko ženske, ki delajo na daljavo, počutijo bolj pooblaščene za ukrepanje, ko se to zgodi.
Na splošno je opolnomočenje lahko osrednja tema za ženske, ki lahko delajo na daljavo. Delo na daljavo lahko še vedno nudi velik del finančne varnosti, ki je prisotna skupaj s tradicionalnim pisarniškim delom, vendar zaposlenim omogoča večji nadzor nad svojim urnikom in tem, kako razvrščajo svoje odgovornosti.
Priložnosti za zaposlitev na daljavo
Če ste ugotovili, da je delo na daljavo le en način, ki bi ga želeli doseči boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem , se morda sprašujete, kakšne vrste priložnosti so vam na voljo. Če vaš trenutni delodajalec ni odprt za to možnost ali če se vračate v delovno silo, ni lahko vedeti, kje začeti. Tukaj je le nekaj delovna mesta na daljavo, o katerih bi lahko razmišljali :
zakaj je konflikt pomemben v zgodbah
- E-poštni tržnik: Ta položaj vključuje ustvarjanje e-poštnih oglaševalskih akcij, vzdrževanje seznamov strank ali naročnikov podjetja in doseganje potencialnih naročnikov. Če želite varnost stalnega delovnega mesta, lahko delate polni ali krajši delovni čas za posamezno podjetje. Če želite večjo prilagodljivost pri delovni obremenitvi in urniku, lahko zagotovite samostojne storitve za več podjetij. Če želite pridobiti položaj e-poštnega tržnika, boste potrebovali odlične pisne veščine in izkušnje z grafičnim oblikovanjem in ustvarjanjem spletnih vsebin.
- prevajalec: To delo je odlično za vse, ki govorijo dvojezično. Payscale poroča, da prevajalci običajno zaslužijo 25 $ na uro - delodajalci pa lahko plačati več za prevod jezikov ki so povpraševani. Kot pri mnogih oddaljenih delovnih mestih lahko delate kot samostojni delavec ali delate z enim podjetjem. Morda boste potrebovali prejšnje delovne izkušnje kot prevajalec. Če želite začeti, lahko najdete prevajalska dela na velikih spletnih mestih za zaposlovanje, kot je Indeed, ali ponudite svoje storitve na spletnem mestu za samostojne delavce, kot je Upwork.
- Predstavnik službe za stranke: Glede na Payscale lahko povprečno zaslužijo 27.872 $ letno kot zastopnik službe za stranke na daljavo. Strankam bi nudili pomoč po telefonu ali prek e-pošte, družbenih medijev ali klepeta. Potrebovali boste odlične pisne in ustne komunikacijske veščine, pripravljenost za reševanje težav in prijazen medosebni slog. O 91 % potrošnikov ne morejo se spomniti, kdaj so nazadnje kupili izdelek ali stopili v stik s podjetjem, ne da bi prej pogledali spletne ocene. Kot predstavnik za pomoč strankam lahko ljudem pomagate pri odločanju o spletnih nakupih.
- Samostojni pisatelj: Obstaja veliko načinov za preživljanje na daljavo s samostojnim pisanjem. Pišete lahko marketinški izvod, vsebino spletnega mesta, predloge za donacije, korporativne govore in drugo. Ko najdete legitimne vire za pisanje nalog, boste začeli graditi portfelj zaključenih projektov in lahko svoje delo objavljate na spletnih mestih samostojnih izvajalcev (pa tudi na svojem spletnem mestu).
Kako se izogniti prevaram z delom od doma
Čeprav delo na daljavo prinaša veliko prednosti, je pomembno upoštevati, da se vaša sanjska služba ne bi smela zdeti preveč dobra, da bi bila resnična. Na žalost obstajajo prevaranti, ki želijo izkoristiti ljudi - veliko med njimi mame -, ki želijo zaslužiti od doma. Iskati boste morali tovrstne priložnosti in prisluhniti svojemu občutku.
Prepričajte se, da je vsako podjetje, s katerim se obrnete, ugleden delodajalec in ne kritje za prevarante, ki želijo samo ukrasti vaše osebne podatke. Preberite ocene zaposlenih o podjetjih na spletnih mestih, kot je Glassdoor. Prepričajte se, da je v oglasu navedeno ime podjetja in pazite na e-poštne naslove, ki tega imena ne vključujejo. Če vas nenadoma obrnejo po e-pošti, pazite – in če vas prosijo, da za delo porabite svoj denar, bežite. Ugotovite, ali se lahko obrnete na predstavnike kadrov s pomisleki ali vprašanji.
Za stalna delovna mesta se prepričajte, da se opis delovnega mesta nanaša na ugodnosti in plačan prosti čas. Morali bi poslati uradno prijavo in opraviti razgovor in ne le stik po e-pošti. Podjetje bi moralo opisati vse delovne obveznosti in od vas bi moralo zahtevati reference in vzorce dela. Osupljivo 92 % ljudi iskanje po internetu izbere lokalne rezultate na prvi strani — in 33 % se odloči za prvi rezultat. Če iščete delo na daljavo v Googlu, ne domnevajte, da so prvi oglasi, ki jih najdete, namenjeni resničnim zaposlitvam.
Delo na daljavo daje ženskam fleksibilnost pri načrtovanju, ki jih potrebujejo, da skrbijo za svoje otroke, jim prihrani pristranskosti, ki postavljajo ženske v slabši položaj, in pogosto omogoča večjo poklicno rast. Če iščete alternativo za mletje od devet do pet, natančno raziščite podjetja, ki ponujajo dela na daljavo, in razmislite, katera delovna mesta vam bodo omogočila soliden dohodek in uspeh.
