Če živite v 21ststoletja Amerika, domnevate, da imamo enakost spolov, kajne? Mnogi od nas to storijo.
kaj storiti z riževim kisom
Vendar nekateri menijo, da so ženske za isto delo plačane manj kot moški. Ženske so se v svetu zaposlovanja po rangu dvignile in zdaj zasedajo visoke položaje v poslovanju, tehnologiji in politiki. A v povprečju še vedno samo delamo 85 % tega, kar moški naredijo ali ocenjeno razliko v plačilu 0,15 $ na dolar.
Zakaj razlika v plačah vztraja? Kaj to pomeni za ameriško gospodarstvo? To so odlična vprašanja.
Kaj za vas pomeni razlika med spoloma?
Kot ženska to pomeni, da verjetno ne boste zaslužili toliko kot moški. Nekaj polj se ponaša ni razlike v plačah med spoloma, vendar na splošno ženske še vedno zaslužijo manj denarja. Zaradi teh nižjih plač živi več žensk od plače do plače . In mnoge ženske imajo pri sebi bistveno manj sredstev pokojninski računi .
koliko kozarcev vina v eni steklenici
Plača ni edino mesto, kjer vidimo vrzel. Poročajo tudi ženske nižja kakovost dela – se počutijo bolj pod stresom, saj skrbijo za varnost zaposlitve in neprilagodljivost.
To tudi pomeni, da polovica naše delovne sile – ženske – prejema nižje plače. Premisli. Če polovica naše delovne sile prinaša manj dohodka, to pomeni, da se manj dolarjev porabi za blago in storitve. Te dodatne plače bi lahko spodbudile naše gospodarstvo.
Polemika o razliki v plačah
Nekateri ljudje navajajo zanimive točke, da Razlika med spoloma je mit . Trdijo, da so številke zavajajoče. Na primer, če je preprosto več žensk na manj plačanih delovnih mestih, to izkrivlja tehtnico. Obstaja veliko visoko plačanih poklicev, ki so v preteklosti privabljale manj žensk, na primer sečnjavo ali računalniški inženiring.
vzgojite breskev iz koščice
En članek poudarja, da bi z ekonomskega vidika, če bi bile ženske namerno plačane manj kot moški, bi vsak delodajalec zaposloval več žensk! Čeprav se zdi logika nekoliko namišljena, ponazarja, da razlika v plačah ni nujno odkrita diskriminacija.
Diskriminacija ali kaj drugega?
Nekateri miselni voditelji trdijo, da nekaterim ženskam morda primanjkuje samozavesti za napredovanje. Ženske manj verjetno zahtevajo povišice in tudi manj verjamejo, da si zaslužijo višje položaje. The Vrzel v zaupanju kaže na veliko globlje vprašanje.
Živimo v družbi, ki je že dolgo malodušne ženske vstopiti v visoko plačane poklice, kot sta znanost in tehnologija. Deklicam smo rekli, naj ne bodo nadrejeni, kar lahko pomaga ženskam priti do vodilnih položajev – po besedah Sheryl Sandberg, COO družbe Facebook.
Razbijanje steklenega stropa
Je kakšna dobra novica? Z večjo ozaveščenostjo o tem, kako vzgajamo ženske, vidimo premik k ljudem, ki poskušajo to dejstvo spremeniti. K temu zdaj spodbuja svoje hčere več staršev Igraj video igre in da se učijo o tehnologiji in drugem STEM polja.
Videli smo majhne zmage , a pred nami je še dolga pot. Ali menite, da ste dovolj plačani? Katere politike bi predlagali in podprli? Sporočite nam svoje misli v spodnjem razdelku za komentarje.
kako opisati ženski obraz
