Vsi smo že imeli šefe, ki jih nismo bili veliki oboževalci, in če ste na vodstvenem položaju – zadnja stvar, ki bi jo želeli, je, da se vaši zaposleni ali ekipa počutijo, kot da niste dober šef. Kako pridobiti spoštovanje svoje ekipe, vliti samozavest in biti tudi nekdo, s katerim čutijo, da se lahko pogovarjajo? Čeprav se morda sliši zapleteno, imamo nekaj nasvetov, zaradi katerih je zelo preprosto.
Postavite dober primer
Vodite z zgledom. Želite, da vaša ekipa prispe pravočasno in deluje s sočutjem in spoštovanjem? Prepričajte se, da delujete na enak način, kot želite, da deluje vaša ekipa. Morali bi biti prvi, ki bo sprejel odgovornost za vsako nalogo, ki vam je na voljo. In nazadnje, ne pozabite deliti pohval za dobro opravljeno delo. Če te stvari počnete v tandemu, boste pridobili spoštovanje vaše ekipe.
Priznaj, ko se zapleteš
Ne glede na to, ali gre za vaše poklicno ali osebno življenje, je priznanje, da se motite ali ko ste zamotali, veliko za vpletene. To je odličen znak vodenja in kaže ponižnost. Ne samo, da vzbuja spoštovanje, ampak vas tudi naredi bolj dostopne in povezane.
koliko skodelic v eni galoni
Bodi Učitelj
Razvijte odnos z vsakim članom vaše ekipe. Spoznajte jih in kaj jih spodbuja. Kakšne so njihove strasti in ambicije glede kariere? To vam bo omogočilo, da najbolje izkoristite njihove talente in jih izkoristite za podjetje – hkrati pa jim boste pomagali, da se počutijo izpolnjene.
Zaupajte svoji ekipi
Zaupanje je pomembno v vsakem odnosu. Najboljši način, da svojim zaposlenim pomagate pri rasti, je, da ponudite svoje strokovno znanje, kadar je to potrebno, a hkrati – ne mikroupravljajte. Dajte jim svoj prostor in jim zaupajte, da bodo opravili delo – medtem ko ste na voljo za odgovore na vprašanja. Lahko je težavno ravnovesje, saj še vedno želite biti prepričani, da izpolnjujejo roke, vendar dokazovanje, da zaupate v njihove sposobnosti, je zelo pomembno pri ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja.
Bodite vodja v industriji
Z razlogom ste na vodstvenem položaju. Imate znanje in izkušnje, ki jih drugi v ekipi nimajo. Vendar se morate nenehno izobraževati o tem, kako se vaša panoga razvija, če želite ostati v prednosti. Berite članke z novicami in bloge, se udeležite konferenc in poslušajte podcaste, da boste lahko seznanjeni s tem, kako se vaša industrija spreminja. Ne pozabite redno razpravljati o teh ugotovitvah s svojo ekipo, da jim boste lahko še naprej pomagali pri profesionalni rasti.
Imate ekipo, ki jo vodite? Ste #GirlBoss? Radi bi slišali vaše mnenje o naših nasvetih in slišali kakršne koli nasvete, ki jih morda imate, da ste izjemen šef!
kako najti svoje sončno znamenje
