Ustanovitev novega podjetja je stresna. Vprašajte vsakogar, ki je to storil. Toda startupi so v svojem razredu. Pogosto imate malo zaposlenih, velike cilje in malo finančnih sredstev, samo da bi prešli na krilo in molili. To je lahko zelo stresno, vendar obstaja nekaj stvari, ki jih lahko storite, da to ublažite. Preberite, če želite izvedeti, kaj so protistrupi za zagonski stres.
Cenite sebe kot zaposlenega
Eden od pomembnih načinov za zmanjšanje stresa ob ustanovitvi podjetja je, da cenite sebe kot zaposlenega. To je lahko precej težko narediti, še posebej, če ste podjetje zgradili od začetka. Toda ko se razvijate, vam ni več treba nositi teže vsake male naloge.
katere strune so na ukulele
Pravzaprav, če ne boste vprašali vaši zaposleni delati pozno, narediti več čez vikend ali preživeti odmore za kosilo z raziskovanjem novih strategij, tudi tega ne zahtevajte od sebe. Nič ni narobe, če si privoščite ustrezen odmor in se k vsemu vrnete osveženi in bolj osredotočeni. Samo zapomnite si to, ko prižgete svečo na obeh koncih.
Prosite za pomoč, ko jo potrebujete
Pomagate lahko tudi pri lajšanju stresa ob začetku zagonskega podjetja, tako da veste, kdaj potrebujete pomoč zunanjega vira. Danes je na voljo toliko storitev, da res ni izgovora, da ne greste k strokovnjaku, ko ga potrebujete.
Računovodje vam lahko pomagajo nastaviti vaše knjige, plačilne sisteme in račune. Strokovnjaki za IT vam lahko pomagajo kar najbolje izkoristiti vaša omrežja, hkrati pa jih zaščititi.
Res ni več pomembno, če nimate strokovnega znanja, da bi naredili tisto, kar potrebujete, dokler imate pobudo, da najdete nekaj, kar počne.
Motivirajte
Veliko stresa v startupu se lahko osredotoči na ustanovitelja. Ker menijo, da nihče drug ne dela tako trdo kot oni, in je njihova naložba na kocki.
kaj je vrhunec pripovedi?
Vendar pa lahko z učinkovitim motiviranjem osebja ohranite njihov zagon in tako ublažite del stresa na sebi. Ker bodo vsi vlekli v isto smer. To lahko storite tako, da ponudite nagradne pakete, ki vsebujejo stvari, kot so denarni bonusi, priložnost, da z dosežki zaslužite dodaten dopust, in celo ponudite možnosti delitve kot del dogovora o plačah, s katerim se strinjate. Potem bo vaš zaposleni prav tako vložen kot vi.
Imeti dobra orodja
To lahko pomeni karkoli, od proizvodne opreme, ki jo uporabljate, za izdelavo svojih izdelkov do računalniki in IT sistemi ki jih imate za vodenje vašega podjetja. Ampak tukaj je glavna stvar, da si prizadevate za kakovost.
Marže malih podjetij so lahko tako majhne, da lahko zamuda pri delu, ki jo povzroči okvara stroja ali omrežja, pomeni razliko med dobičkom in izgubo.
S tem v mislih, bolj kakovostne izdelke boste imeli, manj skrbi boste imeli. Izrezovanje dejanskih stresnih situacij in morebitnih. Osvoboditev skrbi za večje in boljše stvari.
kako se škofje premikajo v šahu
