Kaj je zunanja motivacija? Razumevanje, kako in kdaj uporabiti zunanje nagrade zase in za druge

Kaj nas zjutraj spravi iz postelje? Kaj nas pripelje do dela? Zakaj se ukvarjamo s svojimi hobiji? Obstaja veliko teorij motivacije, ena priljubljena teorija pa se imenuje teorija samoodločbe, ki opisuje dve vrsti motivacije - zunanjo in lastno -, ki v našem življenju redno delujeta.

Skoči na odsek

• Kaj je zunanja motivacija?
• Kako deluje zunanja motivacija?
• Kdaj sodelovati in uporabljati zunanjo motivacijo
• 2 meji zunanje motivacije
• Izvedite več o MasterClassu Paula Krugmana

Nobelovo nagrajeni ekonomist Paul Krugman vas uči ekonomskih teorij, ki poganjajo zgodovino, politiko in pomagajo razložiti svet okoli vas.

Kaj je zunanja motivacija?

Zunanjo motivacijo motivirajo zunanji dejavniki (imenovani tudi zunanje nagrade), na primer prejemanje nagrade ali izogibanje kazni. To je v nasprotju z notranja motivacija , v katerem vas motivira notranja želja, kot sta uživanje ali zadovoljstvo.

kako poznaš svoje horoskopsko znamenje

Zunanja motivacija pomeni, da oseba naloge ne opravlja zato, ker v njej uživa, temveč zato, ker pričakuje, da bo nekaj iz nje izvlekla. V tej teoriji motivacije zunanjo motivacijo ne zaznamuje samoodločba, temveč pritisk, obveznost ali zadrževanje.

Obstaja veliko različnih vrst zunanjih nagrad. Najbolj očitne so oprijemljive nagrade, na primer zaslužek s plačo ali prejemanje popustov v programu zvestobe, obstaja pa tudi veliko neopredmetenih nagrad, ki so zunanji motivatorji, kot sta pohvala ali javno priznanje.

Kako deluje zunanja motivacija?

Zunanja motivacija je najboljša motivacija za zelo specifično situacijo: kadar za nalogo nimate osebnega interesa, jo morate opraviti. Vzemimo za primer avtomehanika, ki se v službo odpravi ne zato, ker se jim zdi delo na avtomobilih zanimivo (kar bi bila notranja motivacija), temveč zato, ker želi plačo, da lahko plačuje najemnino in druge račune (zunanja nagrada). V tej situaciji, čeprav avtomehanik ne uživa svojega dela, bodo še vedno vsak dan hodili v službo zaradi zunanje motivacije za prejemanje nagrade.

Kdaj sodelovati in uporabljati zunanjo motivacijo

Zunanjo motivacijo je enostavno vključiti v katero koli situacijo, saj je enostavno dovoliti sebi ali drugim zunanje nagrade - vse od priboljškov do bonusov na plače - za dokončanje nalog.

V nekaterih situacijah je zunanja motivacija odličen način za doseganje ciljev, kot so:

• Za dokončanje kratkoročnih nalog, ki vam niso všeč . Zunanja nagrada za nezaželena opravila je odličen način, da se motivirate za kratka opravila - kot je opravljanje opravila, kot je pometanje ali pranje oken.
• Spodbuditi druge k povečanju proizvodnje . Menedžerji bodo povišanja in bonitete uporabili kot zunanje motivatorje, da bodo zaposleni bolj trdo delali. Vendar zunanji motivatorji gredo le tako daleč in za povečanje kakovosti dela je povečanje lastne motivacije zaposlenih veliko bolj učinkovito.

2 meji zunanje motivacije

1. Učinek pretiranega utemeljevanja . To se zgodi, ko nekdo, ki je že dejansko motiviran za nalogo, dobi zunanjo motivacijo in se njegova notranja motivacija zmanjša. Če bi na primer oseba v prostem času rada delala na avtomobilih (kar bi bila notranja motivacija), nato pa se zaposlila kot avtomehanik in začela prejemati plačo (kar je zunanji dejavnik), bi se nekaj zgodilo: notranja motivacija avtomehanika bi se zmanjšala. Z drugimi besedami, počutili bi se manj zainteresirani za delo na avtomobilih, ker v tem uživajo, in bi raje najbolj cenili plačo. Na ta način lahko dodajanje zunanje motivacije nalogi, za katero ste že sami po sebi motivirani, spodkopa vaše prvotno zanimanje.
2. Dolgotrajna nestabilnost . Zunanja motivacija je dolgoročno nevzdržna, če je edina motivacija. Če bi avtomehanik ne maral dela na avtomobilih, a bi šel delati samo za plačo, bi se sčasoma počutili izčrpani in neizpolnjeni. Težko bi še naprej hodili v službo, zlasti v primerjavi z avtomehanikom, ki je rad delal na avtomobilih. Tako zunanji motivatorji običajno niso dovolj močni, da bi zdržali na dolgi rok.

Več o ekonomiji in družbi v MasterClassu Paula Krugmana.

MasterClass

Predlagano za vas

Spletni tečaji, ki jih poučujejo največji svetovni umi. Razširite svoje znanje v teh kategorijah.

Poučuje ekonomijo in družbo

Uči graditi modno znamko

Poučuje raziskovalno novinarstvo

Uči modno oblikovanje