Spolno nadlegovanje na delovnem mestu je bilo v središču pozornosti s strani gibanja #MeToo, medijev in Hollywooda. Medtem ko odmevni primeri pomagajo pritegniti pozornost na to vprašanje, se s posledicami nadlegovanja vsak dan spopada nešteto drugih žensk in moških, katerih primeri niso deležni medijskega poročanja. Na srečo zakon zagotavlja pravna sredstva za krivice, ki jih povzroča diskriminacija pri delu, ne glede na vaš položaj v organizaciji ali status v družbi.
Primeri spolnega nadlegovanja v novicah
Nedavno izdan film Bombshell pripoveduje zgodbo o tem, kako sta se dve ženski na očeh javnosti - Megyn Kelly in Gretchen Carlson - spopadli z Rogerjem Ailesom, ustanoviteljem medijskega imperija Fox News, in zmagali. Ailes je bil med mnogimi obtožen spolnega nadlegovanja Kelly in Carlsona. Rezultat: za poravnavo številnih tožb zaradi spolnega nadlegovanja proti Ailesu so bili plačani milijoni dolarjev, on pa je odstopil s položaja pri Fox News.
kako začeti razstavni esej
Carlson in Kelly sta poudarila še eno pomembno vprašanje, ko sta pozvala k neodvisni preiskavi obtožb proti Mattu Lauerju, nekdanjemu voditelju oddaje Today Show, namesto tega, kako je NBC News obravnaval pritožbe prek svojega notranjega postopka preiskave. Neodvisne preiskave trditev o spolnem nadlegovanju so nujno potrebne za doseganje pravega izida za žrtev in delodajalca, čeprav iz različnih razlogov.
Delodajalci so dolžni preiskati pritožbe, vendar kako to počnejo ni obvezno. Sodelovanje v preiskavi tretje osebe žrtvam ne pomaga le v smislu pravičnosti in nepristranskosti, ampak je tudi v najboljšem interesu delodajalca – tako da pokažejo, da so pritožbo vzeli resno, in, kar je še pomembneje, da se izognejo konfliktom in posledicam pristranskosti. če nameravajo preiskavo uporabiti kot obrambo.
Nasprotno pa notranja preiskava znatno poveča verjetnost, da bo preiskovalec podvržen vplivu in sklepu v korist organizacije kršiteljice. Osebje človeških virov (HR) vedno znova pravi, da so preiskali obtožbe, vendar jih niso mogli utemeljiti. Nekateri kadrovski oddelki gredo celo tako daleč, da žrtvi povedo, da če ne morejo dokazati, da se je to, kar pravijo, dejansko zgodilo, ni mogoče storiti ničesar več. Ko je to njihovo stališče, HR morda sploh ne bo ukrepal za preiskavo.
Kaj lahko narediš
kako napisati odličen odstavek
Če menite, da ste žrtev spolnega nadlegovanja, je ključnega pomena, da dokumentirate, kaj se je zgodilo, da ustvarite učinkovit primer. Tukaj so trije načini, kako lahko prijavite in dokumentirate nadlegovanje.
- Svojo pritožbo vložite pisno. Če je mogoče, uporabite e-pošto, da vzpostavite komunikacijsko sled. Pošljite e-pošto direktorju za kadrovske zadeve ali višjemu uslužbencu v oddelku. Če vaše podjetje nima kadrovskega oddelka, preverite, ali ima podjetje politiko o tem, kako vložiti pritožbe in komu. Če pravilnika ni, pošljite e-pošto najvišjemu uradniku v podjetju ali lastniku. Prav tako je dobro, da sami slepe kopirate (bcc) ali svojo e-poštno pritožbo posredujete na domači e-poštni naslov. Želeli boste dostopati do ustreznih e-poštnih sporočil, ne da bi jih morali dobiti prek delodajalca.
- Uporabite vročo linijo. Če vaše podjetje oddaja kadrovske funkcije zunanjemu izvajalcu, ima morda telefonsko številko, ki jo lahko uporabite za vložitev poročila. Ne pošiljajte prijave anonimno. Prepričajte se, da ste se identificirali in vodite evidenco o datumu in času, ko ste dostopali do vroče linije, skupaj s telefonskimi zapisi, ki dokumentirajo klic.
- Posnemite telefonski klic. Če ne morete prijaviti nadlegovanja po e-pošti ali telefonska linija ni na voljo, boste morda lahko posneli pogovor, v katerem ste se pritožili po telefonu. Vendar se državni zakoni razlikujejo glede vprašanja, ki se imenuje soglasje tretjih oseb. To pomeni, da boste morda morali pridobiti njihovo dovoljenje, preden pritisnete gumb za snemanje, odvisno od tega, v kakšnem stanju ste v času klica in v kakšnem stanju so druge stranke. Na primer, Gruzija je država z enostransko privolitvijo, tako da lahko snemate, ne da bi opozorili nikogar v klicu, da boste to storili – če ste udeleženec pogovora in se nahajajo vsi ostali v klicu tudi v Gruziji. Zaključek: Pred snemanjem preverite zakon.
Včasih je težko vedeti, kaj storiti. Morda mislite, da imate izkušeni ali priča spolnega nadlegovanja na delovnem mestu, vendar morda niste prepričani ali pa se oklevate, da ga prijavite. Zaupajte svojim instinktom in se posvetujte z odvetnikom, ki vam lahko pomaga presejati in razvrstiti dejstva in situacijo. Spopadati se s strukturo moči, ki se zdi veliko večja od vas, je lahko težko in strašljivo, a veliko mojih strank meni, da je vredno. Vsekakor verjamem, da je.
