Kot nekdo z dvojno diplomo iz angleščine in komunikacij ter nagnjenostjo k odpravljanju slovničnih napak imam globlje ljubezen do jezika in njegovih zakonov kot večina.
Vendar pa se moram ne glede na delo, ki poudarja nujnost oxfordske vejice in ure, porabljene za prelivanje rokopisov, da bi odstranili vse zaznane napake in nerodnosti, upogniti vsemogočni resnici: ves jezik je izmišljen.
Jezik je konstrukcija, ustvarjena za prenos pomena. In na mojo občasno zaskrbljenost – na primer, ko moj mož iz Pennsylvanije Nizozemec spusti kopulo in reče, da je treba ta oblačila oprati –, če je pomen prenesen brez ovir, je jezik, ne glede na pravila, služil svojemu namenu.
Nihče ne mara prevzeti položaja jezikoslovca bolj kot nekdo, ki se bori proti edninskemu zaimku oni.
Na mojo velikodušno, angleško ljubeče veselje, se je zaimek tretje osebe za spol začel govoriti v mestu. Čeprav bi rad, če bi se ljudje odločili, da postanejo privrženci angleškemu jeziku zaradi jezika, sem zelo razočaran, da njihov vzrok ne temelji na ustvarjanju jasnosti, temveč v širjenju njihovega sovraštva in transfobije.
Oglejmo si, zakaj ti bojevniki s tipkovnico niso le divje neobčutljivi, ampak tudi slovnično napačni.
Zgodovina spolnih zaimkov
Zaimek they se uporablja kot edninski zaimek, preden je postal splošno sprejeta možnost kot izbrani zaimek.
Kje je Sarah?
Tam dobijo sladoled.
Čeprav so moji zaimki ona/ona, uporaba spolno nevtralnih zaimkov še vedno deluje.
Iščemo kandidata s strastjo do tega položaja. Imeti morajo izkušnje z AutoCAD-om in pripravo predlogov.
Oseba, ki išče kandidata, uporablja zaimek oni, ker ni prepričana o spolni identiteti svojega kandidata.
In uporabil sem zaimek oni, ker ne vem spola tega izmišljenega agenta za najem, ki sem ga ustvaril kot hipotetično.
Celo ljudje odločno proti uporabi tega/njih uporabljajo vsakodnevno, včasih v samem argumentu o spolni identiteti in zaimkih ljudi. Preprosto ne marajo, ko se na osebo nanaša po lastni izbiri.
Oni/nji zaimki so slovnično pravilni. In tudi če ne bi bili, Dennis Baron, slavni profesor jezikoslovja z univerze Illinois Urbana-Champaign, elegantno pove, da je jezik dinamična demokracija, ne trdnjava, ki ji vladajo strokovnjaki.
Jezik je tekoč in ga ljudje, ki ga uporabljajo, pogosto oblikujejo. Njegov namen je delati za ljudi, ne sedeti zaprto v stolpu, nespremenjeno s časom.
In če moramo kršiti pravila, da bi jezik deloval za ljudi, potem bom z veseljem zasedel svoje mesto v vrsti, da porušim železna vrata.
uvod v esej kritične analize
Spolna identiteta na delovnem mestu
Ne glede na to, ali so se vam oglasili ali ne, obstaja velika verjetnost, da delate z nekom, ki se identificira kot nebinarni ali transspolni. Zaradi varnostnih razlogov se lahko trans in nebinarne osebe v poklicnih prostorih razglasijo za spol, ki jim je bil dodeljen ob rojstvu, zaradi strahu pred različnimi oblikami diskriminacije, od iztrebljanja do izgube službe.
Pomislite na svoj delovni prostor in ga poskusite videti skozi oči nekoga, ki ima drugačno spolno identiteto od tistega, s katerim se je rodil.
Ali bi se počutili nevarne, ker …
- Ali obstaja stroga prisotnost tradicionalnih spolnih vlog?
- Ljudje s spolno usmerjenostjo, ki ni heteroseksualna, doživljajo mikroagresijo ali so predmet šal?
- Ljudje govorijo o binarnosti spola, kot da obstajata samo dva spola?
Verjetno eden najpogostejših razlogov, zakaj se ljudje odločijo, da ne bodo razkrili svojih pravilnih zaimkov?
Nihče ni vprašal.
Da bi ustvarili vključujoče okolje, bi moralo biti spraševanje po zaimkih nekoga tako običajno kot spraševanje po imenu. Ne približate se nekomu, ki ga še nikoli niste srečali, in ne ugibate o njegovem imenu.
Kako nenavadno bi bilo, če bi se nekdo približal tebi in rekel Lepo te je spoznati! Izgledaš kot ... Deborah in so te tako klicali vsak dan do konca tvoje zaposlitve?
Zakaj bi torej ugibali o spolu osebe?
Ko vprašate, pokažete, da vas zanima obravnavanje v skladu z njihovo pravo identiteto. S tem, ko sprašujete, pokažete, da vam je mar za to, da je nekomu udobno, in mu odprete pisarniški prostor, da postane pravi jaz.
S spraševanjem zaimkov ravnajte, kot da nekoga sprašujete za ime. Najprej se predstavite, nato pa jih vprašajte, ali jih ne moti, da z vami delijo svoje zaimke.
Živijo, ime mi je Todd in moji zaimki so on/oni. Ali bi z mano povedali, kako bi radi, da vas nagovorijo?
In ko sprašujete, ne uporabljajte besedne zveze prednostni zaimki, saj je zastarela. Spol osebe ni preferenca.
Morda vam ne bodo takoj dali svojih pravih zaimkov. Morda bodo želeli najprej oceniti pisarno in ugotoviti, ali je res varen prostor, da so sami. Katere koli zaimke vam dajo, jih uporabite.
Tukaj je nekaj stvari, ki jih morate narediti in stvari, ki jih ne bi smeli početi, da ustvarite prijeten pisarniški prostor.
- Naredite: V podpis e-pošte vnesite svoje zaimke. Tudi če ste cis posameznik, dodajanje zaimkov pomaga normalizirati prakso.
- ne: Predpostavimo, da morajo trans in nebinarne osebe predstaviti svoj pravi spol. Ne domnevajte, da moški s tradicionalno moškim videzom uporablja zaimke on/him. Ne dolguje vam tradicionalno ženstvenega videza, da bi jo sprejeli kot njeno pravo spolno identiteto.
- Naredite: Postavite svoje zaimke na imenske oznake. V situaciji srečanja in pozdrava namestitev zaimkov na vašo imensko oznako spodbuja druge, da storijo enako, in naredi dogodek bolj vključujoč spol.
- ne: Večkrat se opravičite za uporabo napačnega zaimka. Ljudje delajo napake. Najboljša praksa po uporabi napačnega zaimka je, da se hitro opravičiš, se popraviš in nadaljuješ.
- Naredite: Ko govorite o hipotetičnih posameznikih, uporabite jezik, ki vključuje spol. Na primer, ko razpravljate o stranki, ki ni bila pridobljena, ali o najemu, ki ni bil izbran, uporabite zaimke oni/nji. Ne veste, s kom boste delali, zato jih ne postavljajte v spol, dokler so še hipotetični.
- ne: Naj se ljudje v pisarni izognejo seksističnim, homofobičnim ali transfobičnim šalam in komentarjem. Nikoli ne veš, kdo sliši te pripombe. Mogoče je nekdo čez kabino transspolen in še ni prišel ven. Mogoče ima nekdo, ki gre mimo, brata, ki je panseksualec. Ljudje, ki bodo komentirali te komentarje, bodo to počeli, dokler se jim nekdo ne bo zoperstavil, in ustvarijo razdiralno, sovražno, diskriminatorno delovno okolje le, če delijo ta prepričanja, ne glede na to, ali je kdo v očeh ali ne.
Bodite zaveznik in uporabljajte pravilne zaimke za spol
Vsakdo na vseh ravneh podjetja ima moč vplivati na kulturo organizacije. Ni vam treba biti vodja, da bi nekoga vprašali za zaimke, nežno popravili sodelavca, ko nekoga napačno spolni, in spregovorili, ko sodelavec rekel nekaj transfobičnega.
Ljudje izberejo svoje zaimke, ker je jezik, za katerega menijo, da najbolj udobno zajema njihov odnos do njihove spolne identitete. To je sveti trenutek, ko se nekdo odloči, da jezik govori namesto njega, in res je nekaj posebnega, ko se nebinarni ali transspolni ljudje odločijo, da te zaimke delijo z vami. Hvala jim za zaupanje vate; to zaupanje spoštuješ vsakič, ko se obrneš na osebo z jezikom, ki ti ga je dala.
Ljudje brez težav imenujejo Margaret z izbranim vzdevkom Maggie. Ne bomo dosegli enakosti spolov in sprejemanja, dokler ne bomo imeli enakega odnosa do izbranih zaimkov in izbranih imen tudi za trans osebe.
