Prihodnost poslovanja je ženska in zdaj trka na vrata.
Vprašanje ženske moči, zastopanja in samozadostnosti še nikoli ni bilo tako aktualno kot zdaj. Kdor je mislil, da je stekleni strop trdno razbit, ali da so bitke za enakost spolov preteklost, so te ideje v zadnjih nekaj letih obrnile na glavo kot gibanje, kot je Jaz tudi bore za spol odločno znova postavili v središče pozornosti. Zdaj je ključen trenutek, da postaneš podjetnica, saj je le z ustanavljanjem skupnosti in redefiniranjem norme mogoče ustaviti zahrbtno lezenje seksizma. Ženske potrebujejo druge ženske – da vodijo podjetja, postanejo delodajalci in stranke. Raznolika, strpna poslovna pokrajina ponuja ogromno pozitivnih rezultatov od izkoriščanja toliko nerealiziranega potenciala, ki miruje v marginaliziranih skupinah. Nove priložnosti so zapravljene, če se držimo formuličnega pristopa k porazdelitvi moči. Vendar ni mogoče zanikati, da v svetu visokih podjetij še vedno prevladujejo tisti, ki so bili neugodno opisani kot 'bledi, moški in zastareli'. To lahko povzroči določene dodatne težave podjetnice morajo krmariti, da bi bili sami in svoja podjetja uspešna. Še vedno ni enakih konkurenčnih pogojev, vendar je mogoče veliko pridobiti z modrostjo žensk, ki so si že izkovale svojo pot pri vodenju podjetja in premagovanju vseh izzivov, ki jih prinašajo.
sta violina in gosli isto stvar
Pokličite status Quo
Obstaja veliko sprejetih norm, ki so še vedno zasnovane tako, da izzovejo ženske poslovne vodje, in čeprav je bil morda pristop k asimilaciji močnih poslovnih mojstrov iz 80. let prejšnjega stoletja, ima današnja sodobna podjetnica učinkovitejše orožje pri njeno razpolaganje – z uporabo njenega glasu. Izpodbijanje statusa quo postaja vse lažje, deloma tudi zaradi same narave poslovanja v teh dneh, kjer najuspešnejši modeli zagona temeljijo na pretresanju tradicionalnih načinov delovanja, kot je Uber, ki izziva tradicionalni trg taksijev. Kultura prevzemanja teh tveganj in nečesa tihega pristajanja, ker se je 'vedno tako delalo', je pobegnila in povzročila nekaj ogromnih zgodb o uspehu – in govori o dobičku. Ta kultura olajša izzivanje drugih vidikov poslovnega procesa, ki so lahko manj ugodni za ženske – na primer omejevalni delovni čas, ki ne deluje z ureditvijo varstva otrok. Govorjenje ima tudi učinek snežne kepe, zato bodite oboroženi s pozitivnimi učinki motenj in bodite glasni glede sprememb, za katere vidite, da jih je treba narediti – nikoli ne veste, kakšna bo nagrada za vas in za druge.
Ne omejujte svojih sanj
Prepogosto družbena napihnjenost deklet in žensk, ki jih spodbujajo, da so skromne, da se prilagodijo občutkom drugih pred občutki samega sebe in da so samozatajne, omejuje, kaj si bodo poslovne voditeljice drznele sanjati – kar je v nasprotju s potrebo podjetnika po skoraj nori meji zaupanja vase in v svoj posel. Iz vrtca so dekleta dosledno označena kot 'šefske; ali 'čebelja matica' za prikaz lastnosti, ki bi jih pri samcu hvalili kot samozavestne in pustolovske. To ne more pomagati, da ne bi imelo učinka še naprej. Nikoli ne podcenjujte lastnega potenciala ali se sramujte velikih ambicij. Ciljajte visoko in tudi če pridete le do polovice poti, ste morda dosegli veliko več, kot ste prvotno upali. Prav tako tisti z velikimi sanjami navdihujejo druge, in vloga poslovnega vodje je, da ima ta magnetni učinek na stranke, potencialne vlagatelje in njihovo osebje. Zato zberite pogum za sanjarjenje in odklenite potencial sebe in drugih.
Premagajte svoj strah pred neuspehom
Neuspeh je v tradicionalnih družbah videti v nekoliko sramotni luči, a inovatorji so se naučili dragocene lekcije – da je neuspeh pravzaprav najpomembnejši del končnega uspeha. Ker ko gre vse narobe, je mogoče pridobiti veliko več vpogleda kot iz navadnega jadranja – to so prave priložnosti za poslovno rast in zato najbolj vznemirljivi časi za podjetnika. Neuspeh je kritičen del razvojnega procesa, zato se ga morate naučiti sprejeti, saj lahko neuspeh zaduši rast in ambicije ter vodi do zamujenih priložnosti. Pravzaprav je edini pravi neuspeh v tem, da sploh ne poskušaš. Ohranite svoje navdušenje nad preizkušanjem novih stvari in svojemu podjetju lahko le koristite.
kako narediti umetniško ime
