Razumevanje trdih veščin: kako trde veščine lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve

Ko se prijavljate na novo delovno mesto ali delovno mesto, je pomembno, da imate ustrezen nabor spretnosti za posamezno delovno mesto. Zaposlovalci pogosto napišejo različne vrste spretnosti in kvalifikacij, ki jih iščejo, ko pišejo opis dela. Tehnične veščine, ki niso prirojene in jih je mogoče razviti le s formalnim treningom, so znane kot trde veščine. Imeti tržne trde veščine v življenjepisu je eden najpomembnejših delov priprave uspešne prošnje za delo.

Učite se od najboljših

Skoči na odsek

• Kaj so trde veščine?
• 4 razlogi, zakaj so trde veščine pomembne
• 11 Primeri trdih veščin
• Želite izvedeti več o podjetju?

Kaj so trde veščine?

Zaposlovalci zaposlitve potencialnim zaposlenim iščejo dve različni vrsti spretnosti: trde veščine in mehke spretnosti. Trde veščine so tehnične spretnosti in učljive sposobnosti, za katere je potreben izobraževalni proces, medtem ko so mehke spretnosti pogosteje medosebne spretnosti in osebnostne lastnosti. Trde veščine zahtevajo posebno znanje in jih je mogoče količinsko izmeriti in preizkusiti. Idealen prosilec, ki se bo oglasil na razpisih za delo, bo imel mešanico mehkih in trdih veščin. Dober postopek razgovora za službo bo na splošno zasnovan tako, da bo pri potencialnih prosilcih iskal obe vrsti spretnosti.

4 razlogi, zakaj so trde veščine pomembne

Mehke in trde veščine vključujejo sposobnosti in lastnosti, ki bi jih zaposlen vodja najema ali strokovnjak za človeške vire iskal pri zaposlenem. Trde veščine so še posebej pomembne, ker delodajalcu zagotavljajo takojšnjo oprijemljivo vrednost in jih je lažje določiti kot mehke veščine . Nekaj ​​dodatnih razlogov, zakaj so trde veščine pomembne:

1. Trde veščine kažejo predanost in izkušnje . Imeti trde veščine prihaja le s posebnim usposabljanjem in izkušnjami. Če lahko prosilec na razgovorih za službo ali ocenah uspešnosti dokaže, da ima trde veščine, to dokazuje, da ima predan čas usposabljanja in ima dolgoletne izkušnje na delovnem mestu.
2. Trde veščine dajo delodajalcem vedeti, koliko usposabljanja boste potrebovali . Delodajalci potrebujejo člane ekipe, ki imajo določene spretnosti, specifične za posamezna delovna mesta, od katerih se nekatera udeležijo usposabljanja, ki ga zagotovi delodajalec. Prosilci za delo, ki imajo trde veščine, bodo potrebovali manj usposabljanja na delovnem mestu kot njihovi manj usposobljeni kolegi. To skrajša čas in denar, ki ga mora delodajalec porabiti za pospešitev nove zaposlitve.
3. Trde veščine izpolnite svoj življenjepis . Poleg delovnih izkušenj bo dober življenjepis vseboval tudi razdelek o znanjih, ki bo izpostavil posebne lastnosti, ki jih lahko kandidat predloži na mizo. Trde veščine so dober ustvarjalec življenjepisov, ki dopolnjujejo poglavje o delovnih izkušnjah, saj jasno razkrivajo vaše prednosti potencialnemu delodajalcu.
4. Trde veščine naredijo mehke veščine verodostojne . Mehke veščine, kot so učinkovita komunikacija, trda delovna etika, dobre veščine reševanja problemov in medosebne veščine, je čudovito našteti v življenjepisu, vendar jih kandidat lahko težko dokaže. Delodajalci vam v bistvu verjamejo na besedo za te lastnosti, saj jih pred zaposlitvijo ni na odličen način. Če imate močan odsek za trde veščine, ki je podprt s posebnim usposabljanjem, lahko to zaupa preostalemu delu.

11 Primeri trdih veščin

Preden ga pošljete potencialnim delodajalcem, je pomembno, da vključite celoten razdelek o trdem delu v svojem življenjepisu. Tu je nekaj primerov trdih veščin, ki jih lahko navedete v življenjepisu ali spremnem pismu, ki ga pošljete potencialnemu delodajalcu:

1. Knjigovodstvo
2. Osnovna računalniška znanja (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop itd.)
3. Računalniško programiranje
4. Optimizacija iskalnikov (SEO)
5. Analiza podatkov
6. Znanje tujega jezika
7. Vodenje kampanje
8. Podatkovno rudarjenje
9. Tipkanje in prepisovanje
10. Blockchain strokovno znanje
11. Kodiranje

To je le peščica trdih veščin, ki bi jih morda želeli izpostaviti v življenjepisu, odvisno od tega, za katero službo se prijavljate.

Želite izvedeti več o podjetju?

Pridobite letno članstvo v MasterClassu za ekskluziven dostop do video lekcij, ki jih poučujejo poslovne svetilke, med njimi Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour in drugi.