Iskanje zaposlitve in postopek razgovora sta lahko zahtevna, vendar obstaja nekaj učinkovitih metod, s katerimi povečate možnosti, da boste po prvem razgovoru izbrani za neko delovno mesto. Eno najpogostejših je pisanje e-poštnega sporočila po intervjuju.
Skoči na odsek
- Zakaj je spremljanje po razgovoru za delo pomembno?
- Kdaj poslati nadaljnje e-sporočilo po intervjuju
- Kako nadaljevati po intervjuju
- Nauči se več
- Izvedite več o MasterClass Chrisa Vossa
Nekdanji vodja FBI-jevega talca Chris Voss vas uči komunikacijskih veščin in strategij, s katerimi boste vsak dan dobili več tega, kar želite.
Nauči se več
Zakaj je spremljanje po razgovoru za delo pomembno?
Nadaljnje spremljanje po razgovoru je pomembno, ker vodjo najema, anketarja ali zaposlovalca opomni na vašo kandidaturo. Nadaljnje e-poštno sporočilo po pogovoru vam omogoča še eno priložnost, da izkoristite svoje izkušnje in še bolj poudarja vašo željo po zaposlitvi, s čimer boste lahko izstopali med potencialno dolgim seznamom kandidatov. Trdni nadaljnji ukrepi lahko močno vplivajo na to, ali boste dobili službo, zato je pomembno, da napišete kratko, brez napak in vljudno e-poštno sporočilo, s čimer boste okrepili možnosti za pristanek službe.
kdo je glavni lik zgodbe
Kdaj poslati nadaljnje e-sporočilo po intervjuju
Najboljši čas za pošiljanje nadaljnjega e-poštnega sporočila bodočemu delodajalcu je v 24 urah po razgovoru. Nekatera podjetja bodo zagotovila časovni okvir za svojo končno odločitev, vendar ne vsa. Prav tako se je dobro zahvaliti vodji najema za njihov čas in v nadaljnjem e-poštnem sporočilu omeniti določeno področje, o katerem ste razpravljali med intervjujem.
Kako nadaljevati po intervjuju
Če želite podjetju poslati zahvalno sporočilo, ki vam bo pomagalo povečati možnosti najem , glejte spodnje korake:
- Obrnite se na pravo osebo . Prepričajte se, da je oseba, ki ji pošiljate e-pošto, tista, ki je bila zadolžena za vaš razgovor. Če pošljete e-poštno sporočilo napačnemu stiku ali več stikom v isti skupini, se lahko zgodi, da je to nestrokovno in se vam pri odločitvi o zaposlitvi šteje proti vam.
- Ustvarite jasno vrstico z zadevo . Predmet vašega e-poštnega sporočila mora podrobno opisovati njegovo vsebino. Za posredovanje sporočila uporabite vrstice zadev, na primer status razgovora za službo ali nadaljevanje razgovora.
- Pripravite svoj e-poštni naslov . Pri pisanju nadaljnjega e-poštnega sporočila navedite ime podjetja, položaj, ki vas zanima, ter čas in datum vašega razgovora. Vključite svoje navdušenje nad naslovom delovnega mesta, ki ga iščete, in vse dodatne informacije, o katerih med prvotnim razgovorom niste razpravljali, vendar jih bodite bistveni. Pojasnite svojo željo, da se prijavite glede nedavnega razgovora, in potrdite svoje zanimanje za delo. Vljudno vprašajte, kdaj pričakujete, da boste prejeli obvestila o drugem razgovoru ali odločitvi o zaposlitvi, in povabite osebo, naj vam zastavi dodatna vprašanja, če jih ima.
- Bodite vljudni, pozitivni in profesionalni . Če želite zahtevati dodatne informacije v zvezi s statusom razgovora, vljudno vprašajte in bodite profesionalni. Začetni dober vtis lahko diskvalificirate z nesramnim nadaljnjim e-poštnim sporočilom. Tudi če postopek zaposlovanja traja dolgo, pomembno je, da ves čas zahvale ostanete pozitivni in prijazni ter vodjo najema opomnite, da ste kakovostna izbira.
- Lektorirano . Večkrat preberite e-poštno sporočilo, da zagotovite, da ni napak pri tisku, slovničnih napak ali drugih napak. Številna delovna mesta si želijo natančne in natančne pozornosti do podrobnosti. Lektoriranje vam lahko pomaga popraviti preproste napake pri črkovanju ali pisanju v nadaljnjem pismu, ki bi vas lahko odvrnile od položaja.
Zanimivi Članki
