9 nasvetov za zaposlitveni intervju Robina Robertsa

Televizijska izdajateljica Robin Roberts ponuja nasvete za razgovore za službo, ki vam pomagajo pri pripravi ponudbe za zaposlitev.

Skoči na odsek

• Kdo je Robin Roberts?
• 9 nasvetov za zaposlitveni intervju Robina Robertsa
• Nauči se več
• Izvedite več o MasterClassu Robina Robertsa

Robin Roberts vas uči svojih tehnik za močno komunikacijo, krepitev moči iz ranljivosti in povezovanje s poljubnim občinstvom.

kako ustvariti lastno blagovno znamko oblačil

Če je vodja zaposlitve poklical in vas vprašal, ali boste prišli na razgovor za sanjsko službo, se vam morda zdi, da je iskanje službe končno konec, vendar še ne praznujte. Postopek razgovora je sprva težaven za navigacijo in vstopite boste morali čim bolj pripravljeni, da boste lahko pokazali, da ste najboljši kandidat za to službo. Tukaj je nekaj nasvetov za intervjuvanje, ki vam bodo pomagali, da zasijete, televizijske postaje svetovnega razreda Robin Roberts.

Kdo je Robin Roberts?

Robin Roberts je bil Dobro jutro Amerika sidro za več kot desetletje. Pred tem je bila prvo črno žensko sidro v vodilnem programu ESPN, Športni center . Intervjuvala je predsednika Baracka Obamo, poročala o terenu v Mississippiju med orkanom Katrina in javno govorila o svojem raku dojk in mielodisplastičnem sindromu (MDS). Robin ve nekaj ali dve o sposobnostih uspešnega intervjuja - in tukaj je nekaj njenih nasvetov.

Robin Roberts

Uči učinkovito in pristno komunikacijo

kako izboljšati opisno pisanje

9 nasvetov za zaposlitveni intervju Robina Robertsa

Ne glede na to, ali gre za vaš prvi ali petdeseti intervju, tukaj je nekaj Robinovih osnovnih prednosti in pomanjkljivosti, ki vam bodo pomagale, da boste na naslednjem razgovoru navdušili potencialnega delodajalca in dobili novo ponudbo za delo:

1. Ponosni ste, da imate intervju . Če ste dobili razgovor s podjetjem, to pomeni, da so v vas videli nekaj dragocenega. Zaslužil si si. Naj se ta ponos pokaže v govorici telesa: držite se dobro drže in vzemite samozavesten očesni stik. Če v intervju vstopite z dvignjeno glavo, bo vaše samozavest prineslo dober prvi vtis - tudi če ste nervozni.
2. Bodite ponižni . Zaupanje je eno - kaže, da razumete svojo vrednost - toda biti aroganten je velik izkoristek za delodajalce in ena najslabših stvari, ki jih lahko storite. Je predrzen in nespoštljiv in nikamor ne bo pripeljal. Kot Robin pogosto reče: Ko se postaviš, se spotakneš. Za uspeh na razgovoru si prizadevajte za samozavesten, a skromen odnos, ki bo pokazal, da ste sposobni, a ste se pripravljeni učiti.
3. Bodi pripravljen . Bistven korak pred vsakim pogovorom je, da opravite domačo nalogo. Pridite, ko ste študirali v podjetju in osebi, ki je vodila vaš razgovor. Robin pravi, da poiščite Google. Če se pogovarjate v reviji, ali ste seznanjeni z vsakim zaposlenim urednikom in piscem, pa tudi z različnimi oddelki revije? Če se pripravite na intervju pred časom, boste pokazali, da ste oster in vas resnično zanima vloga. Ne bojte se pokazati, da vas resnično zanima anketar. In če ste še vedno nervozni, vam lahko pomaga poiskati nekaj pogostih vprašanj za intervju (na primer Zakaj želite delati tukaj? Povejte mi o sebi in Zakaj bi vas zaposlili?) In razmislite, kakšne vrste stvari, o katerih bi lahko govorili v svojih odgovorih.
4. Pridite z idejami . Ker ste opravili domačo nalogo, bi morali imeti nekaj kreativnih in premišljenih misli o tem, kaj lahko podjetje počne drugače ali dodatno. Izmenjava nekaterih idej o njihovem podjetju je odličen način, da pokažete, da ste idealen kandidat in takšna oseba, ki prevzame pobudo in rada rešuje probleme.
5. Ne domnevajte, da natančno veste, kaj bo služba zahtevala . Ne glede na panogo nobeno podjetje ne deluje popolnoma enako kot drugo. Poslušajte, kako anketarji opisujejo svojo družbo, in postavljajte vprašanja, če nekaterih postopkov ne poznate.
6. Oblecite se za službo, ki si jo želite . Obstaja razlog, da je ta stavek stara pripravljenost - deluje. Če si anketar lahko predstavlja, da vodite sestanek ali sedite na mizi sidra in dostavljate novice v njihovem omrežju, vam lahko pomaga, da delate. Dobro premislite o pravilih oblačenja za službo, za katero se prijavljate (in raziskujte, da boste poznali kulturo podjetja); ne pojavljajte se na poslovno priložnostnem delovnem mestu v raztrganih kavbojkah.
7. Izogibajte se pripravi odgovorov na vprašanja za razgovor od besede do besede . Čeprav je odlična ideja, da zapišete seznam vprašanj in odgovorov za svoj intervju, si ne želite zapomniti svojega odziva na vsako. Anketar bo lahko ugotovil, ali ste si odgovore vnaprej zapomnili, zapomnjeni odgovori pa so trd in neiskren. Poleg tega, čeprav je nekaj pogostih vprašanj, za katera ste prepričani, da jih bodo anketarji postavili, vas bodo morda presenetili. Ne porabljajte časa za vadbo svojih vrst - v dejanskem intervjuju boste videti trdi in neprilagodljivi.
8. Postavite vprašanja . Vsak razgovor želite pustiti čim bolj obveščenega o opisu dela - da ne bi prišli v položaj, za katerega se niste pogajali. Zastavljanje vprašanj je poleg tega, da vam pomaga razumeti položaj, še en način, da pokažete, da ste zadovoljni z osnovnimi komunikacijskimi veščinami, da ste prebrali v podjetju in da vas skrbi, kaj počne. Vprašajte tudi o svojih potencialnih sodelavcih ali projektih.
9. Pošljite zahvalno sporočilo . Pošiljanje nadaljnjega spremljanja po dobrem razgovoru je lahko strašljivo, vendar je to dober način, da pokažete kadrom, ki vas zanimajo. Pošiljanje zahvalnega e-poštnega sporočila kasneje istega dne je prav tako kot dan pozneje. Če boste čakali veliko dlje, bo videti, da vas služba ne zanima toliko. Če res želite iti zgoraj in naprej, pošljite ročno napisano zahvalo. Ne pozabite, da ga boste morali oddati osebno in ne po pošti, če želite, da takoj prispe.

Nauči se več

Izvedite več o učinkoviti in verodostojni komunikaciji s strani Emmyja sidra Good Morning America Robina Robertsa. Z letnim članstvom v MasterClass učinkovito komunicirajte, sprejmite ranljivosti in živite življenje z optimizmom.