Glavni Umetnost In Zabava Manager proti agentu: Kakšna je razlika med agentom in managerjem?

Manager proti agentu: Kakšna je razlika med agentom in managerjem?

Če poskušate ustvariti kariero v zabavni industriji, je skoraj nemogoče brez agenta, menedžerja ali obojega. Kakšna pa je razlika? Ali jih potrebujete? In kako do njega?

Naša najbolj priljubljena

Učite se od najboljših

Z več kot 100 predavanji lahko pridobite nova znanja in sprostite svoj potencial. Gordon RamsayKuhanje I Annie LeibovitzFotografija Aaron SorkinScenarij Anna WintourUstvarjalnost in vodstvo deadmau5Elektronska glasbena produkcija Bobbi BrownPobotati se Hans ZimmerTočkovanje filmov Neil GaimanUmetnost pripovedovanja zgodb Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTeksaški slog Bbq Misty CopelandTehnični balet Thomas KellerKuharske tehnike I: zelenjava, testenine in jajcaZačeti

Skoči na odsek


Kaj je agent za talente?

Agenti za talente so reguliran del zabavne industrije in imajo zelo specifično delo pri iskanju in zagotavljanju dela za igralce, režiserje, pisatelje in glasbenike. Agenti sodelujejo s studii in režiserji, da naročnike umeščajo v filmske produkcije.



  • Agenti imajo licenco in delajo za agencijo za talente ali korporacijo, ki se ukvarja z nabavo, ponujanjem, obljubljanjem ali poskusom zaposlitve za umetnika ali umetnike v skladu s kalifornijsko državno zakonodajo. Druge države imajo drugačne zahteve
  • Agent za talente deluje po naročilu, običajno največ 10 odstotkov zaslužka, ki ga zaslužite z delom agenta. V Kaliforniji mora agencija za talente prijaviti honorar pri državi in ​​razpored svojih honorarjev objaviti v svoji pisarni.
  • Zastopnik ima zakonsko dovoljenje za pogajanja o pogodbah za delo.
  • Agent je specializiran za zabavne niše, kot so igralci, pisatelji, režiserji ali glasbeniki
  • Zastopnik sodeluje s predpisi o sindikatih za določen poklic, kot so SAG-AFTRA, Ameriški ceh pisateljev ali Ameriški ceh direktorjev, in zanj veljajo predpisi.
  • Agenti za talente imajo seznam strank in vi niste njihov edini fokus.

V našem celotnem vodniku tukaj preberite več o agentih za talente.

Kaj je vodja talentov?

Medtem ko vas agenti rezervirajo za delo, je naloga managerja zagotavljati poklicno usmerjanje in vodenje podjetja.

  • Vodje talentov so lahko vsi, ki jim stranke zaupajo, da bodo vodile svoje podjetje. V mnogih primerih so vodje talentov družinski člani ali prijatelji.
  • Vodje talentov sodelujejo s strankami pri upravljanju vsakodnevnih vidikov njihove kariere, vključno z razporejanjem, napotitvijo klicev, zagotavljanjem spoštovanja rokov in izpolnjevanjem obljubljenih rezultatov.
  • Vodje talentov pomagajo najeti in upravljati osebje za stranko.
  • Vodje talentov se ukvarjajo z odnosi z javnostmi in izpostavljenostjo medijev, kot so nastopi v televizijskih oddajah, intervjuji z novinarji in prisotnost na družbenih omrežjih.
  • Vodja talentov lahko svetuje kariero in pogodbe, vendar se v vašem imenu ne more pogajati o pogodbah o delu.
  • Vodje talentov lahko svetujejo o prihodkih, naložbah in upravljajo denarni tok strankinega poslovanja.
  • Vodje talentov imajo običajno samo eno stranko, plačilo pa se opravi s plačo ali provizijo.

Samuel L. Jackson vlogo vodje opisuje tako:



Menedžerji imajo odnose, ki jih agenti nimajo - odnosi, ki vam omogočajo srečanje s pisatelji, producenti in drugimi ljudmi, ki ne temeljijo samo na določenem projektu. To so ljudje, ki načrtujejo kaj početi, ki bi vas lahko vključili v svoje načrte. Lahko vas povežejo s pisci, ki znajo pisati posebej za vas. In pritiskajo na agente, da proizvedejo in vam prinesejo več dela. Ali pa vam bodo pomagali najti agenta, ki bi to lahko storil.

Več o gradnji kariere v Hollywoodu z dobro zastopanostjo Samuela L. Jacksona v svojem MasterClassu.

Samuel L. Jackson poučuje igranje James Patterson uči pisanje Usher poučuje umetnost performansa Annie Leibovitz uči fotografijo

Kakšna je razlika med agentom za talente in managerjem?

Tako agenti kot menedžerji so strateški partnerji v vaši karieri in bodo delali po naročilu. Vendar obstaja nekaj ključnih razlik med obema vlogama:



  • Upravitelji se ne morejo dogovoriti za oddajo klicev, vas zaposliti ali se pogajati o pogodbah ali poslih. Agenti lahko.
  • Menedžerji niso regulirani in za razliko od agentov za talente ne potrebujejo posebnih licenc ali certifikatov, prav tako mu ni treba delati v družbi za upravljanje, čeprav nekateri to počnejo. Nadarjeni ali vodja podjetja je v resnici lahko kdorkoli, zato včasih vlogo prevzamejo svojci talentov.
  • Za razliko od agentov vas imajo lahko menedžerji za edino stranko, kar zagotavlja visoko stopnjo osebne pozornosti. V nasprotju s številnimi agenti, ki pridejo in odidejo, se lahko držijo z vami tudi v celotni karieri
  • Tipični honorarji upravitelja lahko presegajo stroške agenta; lahko dosežejo celo 15 ali 20 odstotkov.