Pri gradnji uspešnega podjetja lahko domnevate, da bo dodajanje več zaposlenih, opreme ali delovnega prostora povečalo vašo sposobnost za izdelavo izdelka ali zmanjšalo povprečne proizvodne stroške. V resnici pa obstajajo omejitve, koliko bo vaše podjetje imelo koristi od te metode. Dejansko lahko v nekaterih primerih povečanje delovne sile ali strojev dejansko privede do zmanjšanja proizvodnje. Ta pojav je znan kot zakon padajočega donosa in je razumevanje ponudbe in povpraševanja ter načina določanja cen in plač ključnih ekonomistov.
Skoči na odsek
- Kakšen je zakon padajočega donosa?
- Kakšen je izvor zakona padajočega donosa?
- Kako je v praksi videti zakon zmanjševanja donosa?
- Kakšen je zakon negativnega donosa?
- Kaj je povečanje mejnega donosa (ali zmanjševanje stroškov)?
- Želite izvedeti več o ekonomiji?
- Izvedite več o MasterClassu Paula Krugmana
Paul Krugman poučuje ekonomijo in družbo Paul Krugman poučuje ekonomijo in družbo
Nobelovo nagrajeni ekonomist Paul Krugman vas uči ekonomskih teorij, ki poganjajo zgodovino, politiko in pomagajo razložiti svet okoli vas.
Nauči se več
Kakšen je zakon padajočega donosa?
Zakon o zmanjševanju donosa določa, da je dodana vrednost manjša od vložene investicije, kadar se proizvodni faktor postopoma povečuje in vsi drugi elementi ostanejo enaki. Primeri proizvodnih dejavnikov vključujejo fizične vire, kot so zemlja, delo in stroji, skupaj z viri, kot sta kapital in usposabljanje.
Recimo na primer, da se avtomobilska tovarna odloči podvojiti svojo delovno silo. Več delavcev na tleh lahko povzroči neučinkovitost v procesu. To bo vodilo k manjšemu donosu.
Kakšen je izvor zakona padajočega donosa?
Medtem ko so številni različni ekonomisti preučevali zamisel o zmanjševanju donosov, se verjame, da sta Thomas Malthus in David Ricardo najprej izrazila teorijo, da bi manj kakovostni vložki privedli do manjše proizvodnje. Zakon o zmanjševanju donosa je bil najzgodneje uporabljen za kmetijstvo, vendar sodobnejše uporabe vključujejo tovarne in panoge, ki vidijo tehnološki napredek.
Kako je v praksi videti zakon zmanjševanja donosa?
Da ponazorimo, kako koncept zmanjševanja donosov velja za širši okvir gospodarstva, si oglejmo priljubljeni rek: Preveč kuharjev v kuhinji. O kuhinji razmišljajte kot o podjetju in o spremenljivih dejavnikih kot o kuharjih, opremi in sestavinah.
Izhodišče proizvodnje je, da lahko en kuhar v izmeni naredi pet krožnikov lazanj. Kuhinja želi potrojiti proizvodnjo lazanj, zato najamejo še dva kuharja. Izkazalo se je, da lahko ti trije kuharji proizvedejo samo 12 krožnikov lazanje. Zakaj? Morda v kuhinji ni dovolj prostora, da bi lahko vsi trije kuharji delali hkrati. Ali pa morda primanjkuje opreme, na primer izdelovalca rezancev, štedilnika ali pečice. Če dodamo še več kuharjev, te težave še povečamo, zaradi česar se skupna proizvodnja še poveča. To je primer zakona o zmanjševanju donosa, imenovanega tudi zakon o zmanjševanju mejnega donosa: s povečanimi naložbami (kuharji) se donos povečuje, vendar s padajočo stopnjo.
kako napisati dober prizor bojaPaul Krugman uči ekonomijo in družbo Diane von Furstenberg uči graditi modno znamko Bob Woodward uči raziskovalno novinarstvo Marc Jacobs uči modno oblikovanje
Kakšen je zakon negativnega donosa?
Recimo, da se kuhinja odloči, da bo dodala še enega kuharja, ki je daleč od optimalne nastavitve, in ohranja enake vse druge proizvodne dejavnike. Kuhinja bo komajda sprejela kuharje, ki so že v njej, se bo trudila slediti izdelavi krožnikov za lazanje. Sčasoma bo proizvodnja kuhinje začela upadati.
To je zakon negativnega donosa - ideja, da se bodo z nadaljnjim povečanjem naložb donosi dejansko začeli zmanjševati.
Kaj je povečanje mejnega donosa (ali zmanjševanje stroškov)?
Vrnimo se na začetek našega kuhinjskega primera. Ko kuhinja doda še dva kuharja, se sposobnost vsakega kuharja, da pripravi lazanje, zmanjša. Če pa dodamo samo še enega kuharja, lahko kuhinja pripravi 10 krožnikov lazanj, oba kuharja pa polno. To ponazarja zakon o povečevanju mejnih donosov (znan tudi kot zakon o padajočih stroških), ki pravi, da se bo, dokler bodo vse spremenljivke nespremenjene, postopno povečevala mejna učinkovitost (tj. Dodatna proizvodnja, pridobljena z dodajanjem ene enota vložka ali dela) in zmanjšanje mejnih stroškov (dodatni stroški proizvodnje ene dodatne enote izdelka).
Seveda zakon mejnega donosa deluje le do točke največje donosnosti. Če dodamo več kuharjev ali se katera od peči zlomi, začne veljati Zakon o zmanjševanju donosa, donos pa bo začel upadati.
Skratka, za katero koli podjetje, naj bo to kuhinja za lazanje, kmetija ali podjetje s programsko opremo, je mogoče proizvodne dejavnike (npr. Število delavcev, količino gnojil ali število računalnikov) prilagoditi tako, da se poveča proizvodnja. Naložbe v te spremenljive dejavnike bodo privedle do mejnih donosov v proizvodnem procesu. Vendar bodo naložbe v dodatne proizvodne dejavnike na določeni točki prinesle zmanjševanje in sčasoma negativne donose.
Z razumevanjem konceptov zakona o padajočem donosu se lahko menedžerji in izvršni direktorji trudijo doseči optimalno ravnovesje, ki maksimira učinkovitost njihovega poslovanja.
MasterClass
Predlagano za vas
Spletni tečaji, ki jih poučujejo največji svetovni umi. Razširite svoje znanje v teh kategorijah.
Paul KrugmanPoučuje ekonomijo in družbo
najboljši način, da se znebite rastlin strupenega bršljanaIzvedite več Diane von Furstenberg
Uči graditi modno znamko
Več o tem Bob WoodwardPoučuje raziskovalno novinarstvo
Več o tem Marc JacobsUči modno oblikovanje
Nauči se večŽelite izvedeti več o ekonomiji?
Če se naučite razmišljati kot ekonomist, potrebujete čas in prakso. Za nobelovca Paula Krugmana ekonomija ni sklop odgovorov - to je način razumevanja sveta. V MasterClassu o ekonomiji in družbi Paula Krugmana govori o načelih, ki oblikujejo politična in družbena vprašanja, vključno z dostopom do zdravstvenega varstva, davčno razpravo, globalizacijo in politično polarizacijo.
Bi radi izvedeli več o ekonomiji in poslu? Letno članstvo v MasterClassu ponuja ekskluzivne video lekcije mojstrov ekonomistov in voditeljev podjetij, kot je Paul Krugman.
