Kako spodbujati timsko delo na svojem delovnem mestu

Biti timski igralec je dragocena lastnost zaposlenega v katerem koli podjetju. Sodelovanje v skupini in sodelovanje z drugimi lahko izboljša delovanje podjetja in poveča možnosti za uspeh.

Skoči na odsek

• Kaj je timsko delo?
• Kako timsko delo vpliva na delovno mesto?
• Kako spodbujati timsko delo na svojem delovnem mestu
• Želite izvedeti več o podjetju?
• Izvedite več o MasterClass Sare Blakely

Ustanoviteljica podjetja Spanx Sara Blakely vas uči taktike zagona in njenega pristopa k izumljanju, prodaji in trženju izdelkov, ki jih imajo radi potrošniki.

Kaj je timsko delo?

Timsko delo je takrat, ko dva ali več ljudi sodeluje za dosego skupnega cilja. Timsko delo je skupni napor, ki zahteva in spodbuja kohezijo, saj mora vsak član ekipe narediti svoj del, da bo vsak del učinkovito združen. Timsko delo na delovnem mestu lahko poveča ustvarjalnost, uskladi člane ekipe, izpopolni komunikacijske veščine in poveča angažiranost zaposlenih.

Kako timsko delo vpliva na delovno mesto?

Timsko delo ima veliko koristnih učinkov na delovnem mestu, kot so:

1. Poveča ustvarjalnost . Tekoč delovni odnos med različnimi člani ekipe omogoča ustvarjalnost in inovativnost. Več misli kot boste imeli skupaj za reševanje problemov, bolj raznolik bo nabor idej.
2. Poravna ekipo . Učinkovito timsko delo dobesedno združuje posameznike - gre za skupino ljudi, ki sodelujejo pri skupnem cilju. V odlični ekipi ima vsakdo svojo vlogo in podpira svoje kolege, da jim zagotovi uspeh.
3. Izpopolnjuje komunikacijske veščine . Ko ste del ekipe, je razumevanje in razumevanje nekaj ključnih načinov za lažji uspešen potek dela. Timsko delo lahko posameznikom pomaga pri delu na svojih sposobnostih poslušanja in komuniciranja ter izboljša način povezovanja in pogovora z drugimi.
4. Poveča angažiranost zaposlenih . Sodelovanje prispeva k splošnemu uspehu ekipe. Če se nekaj članov ne vplača ali ne sodeluje, lahko to ustvari neravnovesje v ekipi in škoduje moralu. Skupinsko delo lahko ustvari občutek pripadnosti, kar lahko pomaga članom, da se počutijo bolj odprte in prijetno delijo svoje ideje. Dobro sodelovanje v skupini spodbuja člane, da se okrepijo in pokažejo svoje moči, da se počutijo cenjene in krepijo moralo.

Kako spodbujati timsko delo na svojem delovnem mestu

Spretnosti timskega dela so bistvenega pomena za negovanje na poti do uspeha. Za spodbujanje timskega dela na delovnem mestu glejte spodnje nasvete:

1. Ustvari kohezijo . Če ste vodja najema sestavljanje ekipe, zagotovite, da se prednosti in slabosti vsakega člana dopolnjujejo. Ustvarjanje uravnotežene ekipe lahko skupino spodbudi k uporabi svojih veščin za skupno delo pri izpolnjevanju naloge in zagotovi, da ima vsaka oseba ključno vlogo pri zaključku projekta.
2. Poudarite pomen timskega dela . Kot vodja ekipe, vodja ali drug položaj na višji ravni pri vodenju projektov si delite odgovornost za to, kako člani vaše ekipe delujejo posamezno in kot enota. Izvajajte dejavnosti za team building, da okrepite odnose celotne ekipe in ustvarite pozitivno okolje, kjer ljudje usklajeno sodelujejo.
3. Bodite vzor . Dajte zgled ostalim članom ekipe s spodbujanjem enakega odnosa, vedenja in delovne etike, ki jo pričakujete od svojih zaposlenih. Določite ton, kako naj bo okolje, in si dejavno prizadevajte, da bodo vaši zaposleni olajšali vzdušje.
4. Ustvarite spodbude . Nagrade za doseganje ciljev lahko močno pripomorejo k motiviranju vaših ljudi. Ponudba pozitivne okrepitve za dobro opravljeno delo bo zaposlene še spodbudila, da si še naprej prizadevajo za uspeh.

MasterClass

Predlagano za vas

Spletni tečaji, ki jih poučujejo največji svetovni umi. Razširite svoje znanje v teh kategorijah.

Uči samostojno podjetništvo

Uči graditi modno znamko

Poučuje raziskovalno novinarstvo

Uči modno oblikovanje

Želite izvedeti več o podjetju?

Pridobite letno članstvo v MasterClassu za ekskluziven dostop do video lekcij, ki jih poučujejo poslovne svetilke, med njimi Sara Blakely, Chris Voss, Robin Roberts, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour in drugi.