„Netradicionalne“ poklice za ženske se lahko štejejo za tiste, v katerih običajno prevladujejo moški. Ženske so bile v zadnjem času uspešne pri vstopu v kariere, v katerih prevladujejo moški – ali kariere, kjer ženske predstavljajo manj kot četrtino demografske populacije. Šokantno, ti sektorji segajo od politike do inženiringa, tehnologije in vse vmes.
Čeprav lahko mnoge ženske odvrnejo vstop v te poklice, ker je demografska skupina tako nizka, je to izvedljivo. Obstaja veliko načinov, kako prevzeti pobudo in narediti tisto kariero, ki si jo želite, ne glede na to, ali to pomeni, da ste ena od edinih žensk ali ne.
Spodaj so štirje nasveti, ki vam bodo pomagali obiti fante in premagati ovire.
Študij kariere na fakulteti
Eden od razlogov, zakaj še vedno obstajajo netradicionalni poklici ali poklici, v katerih prevladujejo moški, je ta, da študentke običajno ne študirajo za te poklice, medtem ko so na fakulteti. Študija UNESCO kaže le to 35 % žensk študenti po vsem svetu se odločijo za tečaje STEM. To pomeni, da kar 65 % moških nadaljuje z najboljšo službo na teh področjih.
Dobra novica je, da obstaja niša za ženske, ki so usposobljene na tem področju. Več delodajalcev se zaveda pomena diverzifikacije, kar pomeni, da bodo manjšine z diplomo na vrhu seznama ponudb za delo. Odlična novica, če ste ženska, ki se želi pridružiti eni od teh poklicnih poti!
koliko unč v steklenici vina
Poiščite nišo
Ko so stereotipi preostri, da bi jih lahko razbili, ne smete obupati in proces predstavljati kot nemogoče, ker zagotovo ni! Namesto tega lahko preprosto najdete vrzel na trgu, ki vam omogoča pridobivanje izkušenj. Včasih – v redu običajno – potrebujemo žensko za drugačno stališče, da prinese drugačne veščine, da poda svoj vpogled itd. Poiščite svojo nišo! Te priložnosti so na voljo celo v sektorjih, v katerih najbolj prevladujejo moški, vključno s kariero STEM in celo gradbeništvom.
Kot vodja varnosti na mestu , igrate pomembno vlogo v projektu in niste na dnu lestvice. Še bolje, vsako spletno mesto potrebuje uradnika za varnost, zato teh vlog ni malo. Obstajajo celo tečaji inštruktorjev, ki jih vodijo ženske, da bi bil proces manj zastrašujoč. Če ste izbrali karierno pot ali vas zanima, naj vas moška dominacija ne prestraši!
koliko unč v steklenici vina 750 ml
Ne sprašuj, povej
Moški in ženske imajo skupno lastnost in čakajo na priložnosti, da se vam ponudijo, namesto da jih izkoristite. Za dame je bolj pomembno, da ni spraševanja. Kar morate storiti je, da poveste svojemu šefu, da želite več odgovornosti. Verjetno ga bodo izročili nekomu (in verjetno moškemu, če je to večina), tako da, če želite, dajte nogo naprej in jo vzemite!
Način dela nekaterih menedžerjev je zastarel in daje najboljše projekte ljudem, ki jih zmeljejo v podrejenost. To je način, da jih šefi spravijo s hrbta. Čeprav vodje kakovosti ne delujejo tako, je na nekaterih delovnih mestih sistematično. Torej morate igrati igro in pustiti višjim vodstvom razumeti, da ste vi oseba za to vlogo. Če želite več odgovornosti, bodite pošteni in povejte svojemu šefu.
Podprite ženske
Pisarne so nekako podobna okolja, kjer najmočnejši ljudje zaužijejo opozicijo. Lahko bi bilo mamljivo, da bi zapadli v to miselnost, ker se obupno želite dokazati za vsako ceno. Na žalost to odtujuje druge ženske na delovnem mestu.
Bolje je združiti se kot skupina kot tekmovati drug proti drugemu kot tekmeci. Kot ženske, ki delajo v karieri, v kateri prevladujejo moški, si to želite opolnomočiti drug drugemu in si pomagajte, kadar je to mogoče, namesto da bi delali drug proti drugemu. Ali ti mentor drugim ženskam ali dobite mentorstvo, je trik v tem, da pazite na vaše skupne interese.
Če nas je leta zgodovine česa naučilo, je to, da moški tega ne bodo storili! Če vas zanima kariera, v kateri prevladujejo moški, naj vas to ne prestraši. Obstaja veliko načinov, kako postaviti svojo nogo na vrata in dokazati, da vse, kar zmorejo moški, zmorejo tudi ženske.
