V zadnjih nekaj letih se je število podjetij v lasti žensk povečalo na 13 milijonov, kar predstavlja 42 % vseh podjetij v ZDA, ženske pa so bile na dobri poti, da dosežejo višje številke. Toda ko je COVID-19 prizadel države po vsem svetu, so bile ženske žal bolj prizadete. CNBC poroča, da je le 41 % žensk lahko varčevalo za upokojitev na mesečni ravni v primerjavi z 58 % moških. Toda že pred pandemijo je bilo ugotovljeno, da ženske manj zaupajo v svoje pokojninske varčevalne načrte, kar je mogoče pripisati nižji plači.
Če opazimo to prirojeno vrzel, postaja očitno, da morajo podjetnice iskati bolj obsežne finančne načrte, ki bi lahko podprli njihovo upokojitev, zlasti v teh negotovih časih. Tu so štiri možnosti upokojitve, ki jih je treba preučiti:
Tradicionalna IRA
Vlaganje, zlasti v smislu upokojitve, je kategorija, ki jo pokriva finančna stran Vprašaj denar . V svojem vodniku po Individualnih računih za upokojitev (IRA) pojasnjujejo, da bi podobno kot pri varčevalnih računih na svoj račun IRA naložili tudi denar. Ta denar se aktivno vlaga v finančne produkte, kot so delnice, obveznice in druga sredstva, ki imajo verjetnost, da bodo sčasoma zagotovila višji dobiček, ki ga lahko uporabite za vašo upokojitev.
zgodbe v romanih se pogosto imenujejo
IRA ima številne prednosti - položeni denar ni obdavčen, dokler ne začnete dvigovati sredstev med upokojitvijo, obdavčljivi dohodek, ki ga zaslužite, pa se zmanjša za znesek, ki ga vsako leto dodate IRA. Vendar pa lahko vložite do 6.000 $ samo, če ste v letu 2021 mlajši od 50 let, in obstajajo davčne olajšave za umike pred upokojitveno starostjo.
SEP IRA
Poenostavljena pokojnina zaposlenih (SEP) IRA bi lahko bila za vas, saj je namenjena predvsem lastnikom malih podjetij, ki imajo malo ali nič zaposlenih, pa tudi samozaposlenim osebam. Upoštevajte pa, da mora biti vaša prispevna stopnja enaka za vse zaposlene in vaši zaposleni sami ne morejo prispevati.
kako napisati televizijsko oddajo
Ključni bonus je, da so omejitve prispevkov SEP veliko višje od tistih za tradicionalne IRA, ker znesek denarja, ki ga lahko vložite v svoj SEP, temelji na vašem zaslužku. Vložite lahko do 25 % svojega zaslužka z največjo zgornjo mejo 57.000 $. Račun lahko odprete tudi brez storitev tretjih oseb.
PREPROSTA IRA
Po drugi strani je načrt varčevalnih spodbud za zaposlene (SIMPLE) IRA račun, kjer lahko zaposleni in delodajalci prispevajo k tradicionalni IRA. Če ste tako delodajalec kot zaposleni, ste tudi kvalificirani. Za ta načrt sta potrebni dve letni zahtevi za prispevke za vsakega zaposlenega. Ustrezati morate vsem prispevkom zaposlenih, z zgornjo mejo 3 % nadomestila zaposlenega. Za zaposlene, ki niso vložili denarja, morate prispevati 2 % nadomestila zaposlenega, z zgornjo mejo 290.000 $ za leto 2021. Vsako podjetje s 100 ali manj zaposlenimi lahko ustanovi SIMPLE IRA.
Posameznik 401(k)
Če nimate zaposlenih, je 401(k) morda najboljša možnost za vas. Za leto 2021 ima omejitev prispevkov 58.000 $, plus 6.500 $ dohiteli prispevek ali 100 % zasluženega dohodka, odvisno od tega, kateri je manjši. V našem ' Kar najbolje izkoristite svoje pokojninske prihranke in dosežete svoje cilje ’ priporočamo, da čim bolj povečate svoj 401(k), tako da ocenite svoje prispevke, razumete davčne posledice in začnete čim prej. Podobno kot IRA, dvig denarja iz vašega 401(k) pred upokojitvijo pomeni, da morate plačati dohodnino po vaši trenutni stopnji in 10-odstotno kazen za umik.
V letu 2019 neprofitna organizacija REZULTATI poroča, da 34 % malih podjetij ne ponuja upokojitvenih načrtov za svoje zaposlene, 37 % lastnikov podjetij pa sami nimajo pokojninskih prihrankov. Toda nikoli ni prezgodaj ali prepozno, da spremenite te številke in začnete skrbeti za svojo finančno prihodnost, pa tudi za zaposlene, ki jih morda imate. Tudi najbolj zaposlene podjetnice bi si morale vzeti čas za posvetovanje in iskanje možnosti za upokojitev, za katero bi si prizadevale.
kako napisati shakespearov sonet
Za več informacij si oglejte naše druge članke na Women's Business Daily.
