Vedno je lahko izziv, ko morate prvič zaposliti zaposlene. Navsezadnje morda še niste bili nekomu šef. Zato je lahko težko najeti zaposlenega, ki bi delal za vas za polni delovni čas. Toda osebje vam lahko pomaga pri uspešnem podvigu. Navsezadnje lahko olajšajo obremenitev, tako da se lahko osredotočite na druge dele svojega poslovanja. Ampak, če ste a prvi vodja , z zaposlenimi je enostavno narediti napake. Zato je tukaj nekaj načinov, kako lahko pazite na svoje zaposlene, ko ste prvič vodja.
Prepričajte se, da ste v središču pisarne
Veliko podjetnikov se skrije, ko so v pisarni. Navsezadnje imajo ogromno dela. Če pa imate zasebno pisarno, verjetno ne boste vedeli, kaj se dogaja v preostali pisarni. In potem zaposleni morda ne bodo opravljali učinkovitega dela. Prav tako ne boste iz prve roke izkusili, kakšno je osebje, ko se pogovarja s strankami. In morda imate nekoga, ki se spopada s svojo vlogo. Da se to ne zgodi, morate biti v središču pisarne. Pridobite mizo, ki vam bo zagotovila, da boste natančno ugotovili, kaj se dogaja z vašim podjetjem. In če ste vsakodnevna prisotnost, lahko zaposlene spodbudite k trdemu delu. Konec koncev bo pokazalo, da vam ne moti, da se zataknete in se ne vidite kot višje .
Čas je za uvedbo CCTV
Ko ste čez dan v pisarni in zunaj nje, morda ne boste videli, kaj delajo zaposleni. In to lahko pomeni, da vas bodo morda peljali na vožnjo, ne da bi se zavedali. Na primer, morda se ne trudijo tako močno, kot bi se lahko. In morda se odpravljajo na dolga kosila! Prav tako bi lahko potencialno odnesli predmete s seboj domov, ne da bi vi vedeli! Zato je čas, da uvedete dober sistem CCTV, da zagotovite, da lahko budno spremljate zaposlene. Z enim od tehkakovostni CCTV sistemi, boste lahko preverili v pisarni, ko ste na poti. In ker posnetki trajajo tedne, si lahko kadar koli ogledate videoposnetek. Seveda morate osebju povedati, da izvajate CCTV; samo obveščanje bi lahko spremenilo njihovo vedenje na bolje!
Preverite pri njih tedensko
Tako lahko mine čas, ne da bi imel priložnost preveriti, kaj se dogaja na delovnem mestu. Navsezadnje so vsi zaposleni z roki. A če ne paziš na napredek, ti stvari zlahka uidejo izpod nadzora. Zato morate urediti a tedensko srečanje kjer lahko natančno izveste, kaj se dogaja v pisarni. In če imate kakršne koli pomisleke, jih lahko predstavite s svojim osebje . Enako velja za vaše zaposlene; daje jim možnost odzračevanja, tako da lahko po potrebi izvedete spremembe.
proces razvoja igre korak za korakom
In če nimate časa paziti na osebje, najemite vodjo pisarne. Lahko so vaše oči in ušesa, medtem ko vas ni zraven.
